Daftar Gaji PT Moya Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Moya Indonesia? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Moya Indonesia dan semua aspek terkait.
Sekilas tetang PT Moya Indonesia
PT Moya Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada pengelolaan dan distribusi air bersih di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, perusahaan ini telah berhasil menyediakan layanan air bersih yang berkualitas tinggi untuk masyarakat di berbagai daerah. Dengan visi untuk menjadi pemimpin industri air bersih di Indonesia, PT Moya Indonesia terus berinovasi dan mengembangkan layanannya demi kepentingan masyarakat dan lingkungan.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat untuk mendapatkan informasi terkini tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, proses melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta alamat dan kontak PT Moya Indonesia. Mari kita lanjutkan ke pembahasan berikutnya.
PT Moya Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Moya Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Moya Indonesia? HRD perusahaan tersebut menegaskan, gaji yang didefinisikan sesuai dengan peran atau jabatan yang dijalankan oleh karyawan.
Berlandaskan data yang didapatkan tim DaftarGaji selama wawancara, lingkup gaji per bulan untuk staf PT Moya Indonesia berada pada rentang Rp. 4.100.000 sampai Rp. 10.200.000
Terkenal dengan sistem kompensasi yang berdaya saing untuk stafnya, PT Moya Indonesia memastikan bahwa pembayaran dapat berubah-ubah berdasarkan beberapa elemen penting seperti prestasi akademik, pengalaman kerja, keterampilan, dan produktivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Moya Indonesia
Perusahaan PT Moya Indonesia menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.
Di PT Moya Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Moya Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Moya Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.620.000 |
| Admin | Rp. 3.180.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.150.000 |
| Procurement | Rp. 7.100.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Programmer | Rp. 6.000.000 |
| Purchasing | Rp. 6.400.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.650.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.500.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.150.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.350.000 |
| Warehousing | Rp. 6.350.000 |
| Logistics | Rp. 3.660.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.250.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.700.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.250.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.900.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Legal | Rp. 8.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.950.000 |
| HR Development | Rp. 7.500.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 2.250.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.450.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.750.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Moya Indonesia
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Moya Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Moya Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Moya Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Moya Indonesia
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Moya Indonesia, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Moya Indonesia.
| Slip Gaji PT Moya Indonesia |
| Periode Penggajian: Desember 2022 |
| Nama: Amanda |
| Jabatan: Finance Staff |
| NIK: 3205612302920128 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Moya Indonesia
Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.
Dalam bekerja, karyawan berhak menerima daftar tunjangan dan fasilitas lengkap yang tertera di bawah ini.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Moya Indonesia
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Moya Indonesia, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di PT Moya Indonesia melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Moya Indonesia yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://www.loker.id/.
- Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Selanjutnya, Anda perlu memasukkan "lowongan PT Moya Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
- Selanjutnya, Anda akan disajikan daftar opportunity pekerjaan yang dibuka oleh PT Moya Indonesia.
- Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
- Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Moya Indonesia
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Moya Indonesia
Dalam konteks persyaratan berkas, berkas-berkas tertentu harus dikirimkan oleh pelamar.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Apa saja posisi yang sedang dibuka di PT Moya Indonesia saat ini?
Posisi apa sajakah yang tersedia di PT Moya Indonesia?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk posisi di PT Moya Indonesia?
Bagaimana langkahnya untuk melamar di PT Moya Indonesia?
Apakah kriteria yang dibutuhkan oleh PT Moya Indonesia untuk posisi Sales Executive?
Kriteria apa saja yang perlu dipenuhi untuk posisi Sales Executive?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Moya Indonesia?
Bagaimana tahapan seleksinya di PT Moya Indonesia?
Apakah PT Moya Indonesia menerima fresh graduate untuk posisi Sales Executive?
Apakah fresh graduate bisa melamar di PT Moya Indonesia?
Berapa waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan jawaban setelah mengirimkan lamaran?
Berapa lama waktu yang diperlukan untuk mendapatkan respon setelah melamar di PT Moya Indonesia?
Apakah PT Moya Indonesia menyediakan fasilitas training untuk karyawan baru?
Apakah ada pelatihan bagi karyawan baru di PT Moya Indonesia?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan kerja dari rumah di PT Moya Indonesia?
Apa kebijakan perusahaan terkait WFH di PT Moya Indonesia?
Apakah PT Moya Indonesia memberikan bonus kinerja bagi karyawan?
Apakah bonus kinerja diberikan kepada karyawan di PT Moya Indonesia?
Bagaimana lingkungan kerja di PT Moya Indonesia?
Bagaimana deskripsi lingkungan kerja di PT Moya Indonesia?
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Moya Indonesia untuk semua jabatan kerja.
Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Moya Indonesia sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Moya Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi