Daftar Gaji PT Multi Manao Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Multi Manao Indonesia? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
Reputasi PT Multi Manao Indonesia diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Multi Manao Indonesia dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Multi Manao Indonesia
PT Multi Manao Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konsumen. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini dengan reputasi yang solid dan produk berkualitas tinggi. PT Multi Manao Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan kepuasan mereka selalu terpenuhi.
Selamat, Anda sudah ada di tempat yang tepat! Di dalam artikel ini, kita akan fokus membahas tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk juga alamat dan kontak PT Multi Manao Indonesia. Simaklah informasi berikut ini.
Dalam operasional sehari-harinya, PT Multi Manao Indonesia telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.
Gaji PT Multi Manao Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Multi Manao Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.
Sesuai dengan hasil wawancara yang dilakukan tim DaftarGaji, spektrum penghasilan bulanan untuk pekerja PT Multi Manao Indonesia berada di antara Rp. 5.200.000 sampai Rp. 9.050.000
PT Multi Manao Indonesia memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Multi Manao Indonesia
Perusahaan PT Multi Manao Indonesia menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.
Di PT Multi Manao Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Multi Manao Indonesia
Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Multi Manao Indonesia untuk berbagai jabatan yang ada.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.530.000 |
| Admin | Rp. 3.980.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.850.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.000.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.400.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.500.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.800.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.700.000 |
| HR Development | Rp. 8.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Internship | Rp. 2.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.360.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.050.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.600.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.500.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.350.000 |
| Procurement | Rp. 6.650.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.700.000 |
| Programmer | Rp. 7.350.000 |
| Purchasing | Rp. 6.600.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.900.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.300.000 |
| Warehousing | Rp. 6.800.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Multi Manao Indonesia
PT Multi Manao Indonesia menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Bisa jadi ada perbedaan dalam jumlah gaji yang ditunjukkan tabel, semuanya tergantung pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Multi Manao Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Multi Manao Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Multi Manao Indonesia
Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Multi Manao Indonesia tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Multi Manao Indonesia.
| Slip Gaji PT Multi Manao Indonesia |
| Periode Penggajian: Maret 2021 |
| Nama: Mahardika |
| Jabatan: Warehousing |
| NIK: 3205612302920321 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Multi Manao Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang terekam dalam slip gaji, karyawan juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Multi Manao Indonesia
Dari situs web resmi PT Multi Manao Indonesia, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Multi Manao Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Manfaatkan tautan berikut ini untuk membuka halaman pencarian kerja PT Multi Manao Indonesia dan melihat berbagai kesempatan yang tersedia. https://id.indeed.com/.
- Setelah Anda sampai di halaman rekrutmen, harap bantu untuk menggulir ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT Multi Manao Indonesia" di area pencarian.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Multi Manao Indonesia.
- Pada posisi yang telah dipilih, tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
- Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Multi Manao Indonesia
Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Multi Manao Indonesia
Proses pengajuan berkas membutuhkan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
FAQ PT Multi Manao Indonesia
Apakah PT Multi Manao Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Multi Manao Indonesia?
Apa persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja di PT Multi Manao Indonesia?
Bagaimana proses seleksi yang dilakukan oleh PT Multi Manao Indonesia?
Apakah PT Multi Manao Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Apakah PT Multi Manao Indonesia menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan keseimbangan kerja dan kehidupan?
Apakah PT Multi Manao Indonesia memiliki program pengembangan karir?
Apakah PT Multi Manao Indonesia menjalin kerjasama dengan universitas atau institusi pendidikan?
Apakah PT Multi Manao Indonesia memiliki program CSR atau keberlanjutan sosial?
Catatan Akhir
Informasi ini adalah data mengenai gaji karyawan PT Multi Manao Indonesia, yang dicantumkan untuk semua jenis posisi kerja dan tersedia di situs DaftarGaji.
Melihat fasilitas yang lengkap, gaji dan tunjangan yang bersaing, serta peluang karier yang luas yang ditawarkan oleh PT Multi Manao Indonesia, tidak mengherankan jika banyak pencari kerja di bidang keamanan yang tertarik untuk bergabung.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Multi Manao Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi