Daftar Gaji PT Nielsen 2024

Berapa Gaji PT Nielsen? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.

Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Nielsen menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Nielsen dan semua aspek terkaitnya secara detail.

Sekilas tetang PT Nielsen

PT Nielsen adalah perusahaan riset pasar global yang berpusat di Amerika Serikat namun memiliki keberadaan di lebih dari 100 negara. Mereka merupakan pemimpin industri dalam mengumpulkan data konsumen dan memberikan wawasan mendalam kepada klien mereka. Dengan tim ahli yang berkomitmen dan teknologi canggih, PT Nielsen membantu bisnis untuk mengambil keputusan strategis yang berdasarkan data yang akurat dan relevan.

Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Nielsen. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.

Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Nielsen telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Nielsen

Berapakah gaji karyawan di PT Nielsen? Sebagaimana disebutkan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan berlandaskan pada posisi atau jabatan yang mereka pegang.

Hasil wawancara dengan tim DaftarGaji mengungkapkan bahwa skala gaji bulanan pegawai PT Nielsen berada pada kisaran Rp. 2.400.000 sampai Rp. 10.150.000

Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Nielsen menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.

Kebijakan Penggajian PT Nielsen

PT Nielsen mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.

Kebijakan pembayaran gaji di PT Nielsen dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Nielsen

Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Nielsen.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 4.530.000
Admin	Rp. 3.440.000
Operator Assembly	Rp. 8.050.000
Procurement	Rp. 8.050.000
Product Engineer	Rp. 6.850.000
Programmer	Rp. 6.200.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.900.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 6.450.000
IT Business System Analysts	Rp. 8.300.000
IT Network Engineer	Rp. 8.600.000
Legal	Rp. 7.800.000
HR Business Partner	Rp. 6.350.000
HR Development	Rp. 6.950.000
Purchasing	Rp. 6.700.000
Quality Assurance	Rp. 8.100.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 6.100.000
Supply Chain Analyst	Rp. 6.450.000
Testing Technician	Rp. 6.050.000
Warehousing	Rp. 6.050.000
Logistics	Rp. 3.320.000
Logistics Supervisor	Rp. 7.650.000
Manufacturing Engineer	Rp. 6.350.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 6.900.000
Finance Staff	Rp. 6.400.000
Forklift Operator	Rp. 4.900.000
Industrial Engineer	Rp. 8.500.000
Internship	Rp. 2.000.000
Material Planning Analyst	Rp. 7.950.000
Mechanical Engineer	Rp. 6.850.000
Operations Trainer	Rp. 6.200.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Nielsen

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Nielsen memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Jumlah gaji yang ditampilkan dalam tabel dapat bervariasi berdasarkan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan PT Nielsen.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Nielsen.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	5%
1-3 tahun	6%
3-5 tahun	10%
>5 tahun	13%

Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan upah di luar kebijakan yang biasa, tergantung pada pencapaian yang mencengangkan atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang tak henti-hentinya akan menjadi pegangan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan peningkatan upah ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Nielsen

Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Nielsen tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.

Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Nielsen.

Slip Gaji PT Nielsen
Periode Penggajian: November 2021
Nama: Anang
Jabatan: Finance Staff
NIK: 3205612302920324
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Nielsen

Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.

Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.

Tunjangan Jabatan
Tunjangan Transposrtasi
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Fasilitas Jenjang Karir
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Nielsen

Berdasarkan informasi di situs web resmi PT Nielsen, proses penarikan tenaga kerja dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di PT Nielsen melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:

Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Nielsen, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://id.indeed.com/.
Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
Berikutnya, ketik "lowongan PT Nielsen" pada kolom penelusuran.
Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Nielsen.
Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
Jangan lewatkan setiap tahapan secara berurutan dan berharap pemberitahuan seputar status berkas Anda melalui surel yang sudah terdaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Nielsen

Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

Usia min. 18 Tahun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.
Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Nielsen

Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.

Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)
Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip Nilai
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Fotocopy Kartu Keluarga
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Pas Foto Terbaru
Sertifikat Keahlian (Opsional)

Apa saja posisi yang tersedia di PT Nielsen?

PT Nielsen memiliki berbagai posisi di berbagai departemen seperti analis data, pemasaran, riset pasar, dan masih banyak lagi. Anda dapat mengecek situs web resmi PT Nielsen untuk informasi lebih lanjut.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Nielsen?

Anda bisa mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi PT Nielsen atau melalui email yang tersedia di situs web mereka. Pastikan untuk mencantumkan semua dokumen yang diperlukan dan mengikuti petunjuk yang telah ditetapkan.

Apakah PT Nielsen sering membuka lowongan pekerjaan?

PT Nielsen sering membuka lowongan pekerjaan, terutama untuk posisi yang berkaitan dengan riset pasar, analis data, dan pemasaran. Anda dapat memantau situs web mereka secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Nielsen?

Proses seleksi karyawan di PT Nielsen melibatkan beberapa tahap seperti seleksi administrasi, wawancara, dan uji kemampuan. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kemampuan dan kecocokan Anda dengan posisi yang dilamar.

Apakah PT Nielsen menyediakan program pelatihan untuk karyawan?

Ya, PT Nielsen menyediakan program pelatihan untuk karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka dalam bidang tertentu. Program pelatihan ini dapat membantu karyawan untuk berkembang dan sukses dalam karir mereka.

Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan kesejahteraan karyawan di PT Nielsen?

PT Nielsen memiliki kebijakan perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan, asuransi kesehatan, cuti, dan fasilitas lainnya. Perusahaan sangat memperhatikan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.

Apakah PT Nielsen menerima fresh graduate?

Ya, PT Nielsen menerima fresh graduate untuk beberapa posisi yang tersedia. Perusahaan memberikan kesempatan bagi para fresh graduate untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.

Bagaimana lingkungan kerja di PT Nielsen?

Lingkungan kerja di PT Nielsen sangat profesional, kolaboratif, dan mendukung. Karyawan dihargai dan didorong untuk berkontribusi secara maksimal dalam tim. Perusahaan juga menyediakan fasilitas yang memadai untuk kenyamanan karyawan.

Apakah PT Nielsen memiliki program pengembangan karir?

Ya, PT Nielsen memiliki program pengembangan karir yang bertujuan untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Program ini mencakup pelatihan, mentoring, dan peluang untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dalam perusahaan.

Berapa waktu proses seleksi karyawan di PT Nielsen?

Waktu proses seleksi karyawan di PT Nielsen dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Proses ini biasanya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan. Perusahaan akan memberikan pemberitahuan jika Anda lolos ke tahap selanjutnya.

Catatan Akhir

Data gaji karyawan PT Nielsen yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.

PT Nielsen selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Nielsen 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi