Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Nihon Seiki Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Nihon Seiki Indonesia? Salah satu hal yang mempengaruhi keinginan pekerja dalam menjalankan pekerjaan adalah besaran gaji yang ia terima.

Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Nihon Seiki Indonesia dan semua aspek terkait.

Sekilas tetang PT Nihon Seiki Indonesia

PT Nihon Seiki Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, terutama dalam produksi sensor dan instrumentasi kendaraan. Berdiri sejak tahun 1994, perusahaan ini telah mendedikasikan diri untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan di Indonesia. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, Nihon Seiki Indonesia terus mengembangkan inovasi teknologi untuk memenuhi kebutuhan pasar otomotif yang semakin berkembang.

Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Nihon Seiki Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.

Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Nihon Seiki Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.

Gaji PT Nihon Seiki Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Nihon Seiki Indonesia? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.

Hasil wawancara dengan tim DaftarGaji mengungkapkan bahwa skala gaji bulanan pegawai PT Nihon Seiki Indonesia berada pada kisaran Rp. 2.900.000 sampai Rp. 9.200.000

PT Nihon Seiki Indonesia sangat dikenal dalam memberi balas jasa yang menarik bagi para pekerjanya. Namun, perlu disadari bahwa bayaran dapat berbeda berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat edukasi, jangka waktu bekerja, keahlian, dan tingkat kinerja.

Kebijakan Penggajian PT Nihon Seiki Indonesia

PT Nihon Seiki Indonesia menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.

Di PT Nihon Seiki Indonesia, kebijakan penggajian berpijak pada sistem penilaian kinerja. Dengan demikian, gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil karya dan kontribusinya.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Perikanan Indonesia 2024

Tabel Daftar Gaji PT Nihon Seiki Indonesia

Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Nihon Seiki Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.980.000
Admin Rp. 2.660.000
Operator Assembly Rp. 7.700.000
Procurement Rp. 6.750.000
Product Engineer Rp. 7.300.000
Programmer Rp. 7.250.000
Purchasing Rp. 7.050.000
Quality Assurance Rp. 7.300.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.900.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.450.000
Testing Technician Rp. 6.300.000
Warehousing Rp. 6.800.000
Logistics Rp. 3.960.000
Logistics Supervisor Rp. 7.350.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.700.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.100.000
Finance Staff Rp. 6.400.000
Forklift Operator Rp. 4.200.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.000.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.900.000
IT Business System Analysts Rp. 8.500.000
IT Network Engineer Rp. 7.800.000
Legal Rp. 8.700.000
HR Business Partner Rp. 6.250.000
HR Development Rp. 7.450.000
Industrial Engineer Rp. 8.000.000
Internship Rp. 2.100.000
Material Planning Analyst Rp. 7.100.000
Mechanical Engineer Rp. 7.100.000
Operations Trainer Rp. 7.250.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Nihon Seiki Indonesia

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Nihon Seiki Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT Nihon Seiki Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Nihon Seiki Indonesia ditampilkan dalam tabel berikut.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 11%
>5 tahun 15%

Karyawan juga dapat meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, yang ditentukan berdasarkan pencapaian yang menakjubkan atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang terus berlangsung akan menjadi pedoman dalam menentukan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Nihon Seiki Indonesia

Melalui slip gaji, setiap detail pendapatan karyawan PT Nihon Seiki Indonesia, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus dapat dipahami dengan jelas.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Emdeki Utama Tbk 2024

Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di PT Nihon Seiki Indonesia.

Slip Gaji PT Nihon Seiki Indonesia
Periode Penggajian: September 2024
Nama: Apriyani
Jabatan: Finance Staff
NIK: 3205612302920442
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Nihon Seiki Indonesia

Selain pendapatan pokok yang dicetak pada slip gaji, pegawai juga menerima fasilitas dan tunjangan.

Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.

  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Nihon Seiki Indonesia

Kami mengetahui dari situs web resmi PT Nihon Seiki Indonesia bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Nihon Seiki Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:

  • Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Nihon Seiki Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda.  https://www.loker.id/.
  • Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
  • Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT Nihon Seiki Indonesia" di area pencarian.
  • Selanjutnya, Anda akan melihat rangkaian posisi yang bisa Anda isi di PT Nihon Seiki Indonesia.
  • Apabila posisi yang tepat telah ditemukan, klik tombol "Apply" guna memulai proses pendaftaran.
  • Usahakan untuk menjalankan setiap prosedur secara, berurutan dan pantau terus status berkas Anda melalui email yang sudah didaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Nihon Seiki Indonesia

Saat berusaha untuk memasukkan aplikasi di perusahaan ini, pelamar umumnya diharapkan untuk memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi:

  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Sharp Karawang 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Nihon Seiki Indonesia

Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan Umum tentang PT Nihon Seiki Indonesia

Apakah PT Nihon Seiki Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

Ya, PT Nihon Seiki Indonesia sering membuka lowongan kerja untuk posisi tertentu. Anda bisa memantau informasi lowongan kerja terbaru di situs web resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Nihon Seiki Indonesia?

Anda dapat mengirimkan lamaran melalui email resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online yang diinformasikan dalam setiap lowongan kerja yang dibuka oleh PT Nihon Seiki Indonesia.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan di PT Nihon Seiki Indonesia?

Persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Nihon Seiki Indonesia berbeda tergantung pada posisi yang dibuka. Umumnya, persyaratan yang biasa diminta adalah pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan keterampilan tertentu sesuai dengan posisi yang dilamar.

Apakah PT Nihon Seiki Indonesia menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?

Tentu saja, PT Nihon Seiki Indonesia peduli akan kesejahteraan karyawan dan menyediakan berbagai fasilitas seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, program peningkatan keterampilan, dan lain sebagainya bagi seluruh karyawan.

Bagaimana proses seleksi calon karyawan di PT Nihon Seiki Indonesia?

Proses seleksi calon karyawan di PT Nihon Seiki Indonesia biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, tes kompetensi, wawancara, dan uji keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar. Detail proses seleksi akan diinformasikan dalam setiap pengumuman lowongan kerja.

Apakah PT Nihon Seiki Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

Ya, PT Nihon Seiki Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Pelatihan tersebut bertujuan untuk membantu karyawan menjadi lebih kompeten dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.

Apakah PT Nihon Seiki Indonesia menerima fresh graduate?

Ya, PT Nihon Seiki Indonesia terbuka untuk menerima fresh graduate yang memiliki motivasi tinggi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibuka. Fresh graduate diberikan kesempatan untuk mengembangkan karir mereka di perusahaan.

Apakah PT Nihon Seiki Indonesia memiliki program karir bagi karyawan?

Tentu, PT Nihon Seiki Indonesia memiliki program karir bagi karyawan yang ingin mengembangkan diri dan mencapai tujuan karir mereka. Program karir ini mencakup peningkatan keterampilan, promosi jabatan, pengembangan kepemimpinan, dan lain sebagainya.

Bagaimana saya bisa mengetahui informasi terbaru tentang lowongan kerja di PT Nihon Seiki Indonesia?

Anda dapat mengikuti akun media sosial resmi PT Nihon Seiki Indonesia, memantau situs web perusahaan, atau mendaftar ke platform rekrutmen online yang bekerjasama dengan perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja yang tersedia.

Apakah PT Nihon Seiki Indonesia memberikan kontribusi bagi masyarakat sekitar?

Ya, PT Nihon Seiki Indonesia memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) yang mencakup berbagai kegiatan sosial, kegiatan lingkungan, serta kontribusi positif kepada masyarakat sekitar perusahaan.

Catatan Akhir

Informasi ini adalah data mengenai gaji karyawan PT Nihon Seiki Indonesia, yang dicantumkan untuk semua jenis posisi kerja dan tersedia di situs DaftarGaji.

Bagi para pencari kerja yang ingin berprestasi di bidang keamanan, PT Nihon Seiki Indonesia menjadi pilihan populer, berkat gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas yang komprehensif.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Nihon Seiki Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up