Daftar Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara 2024
Berapa Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.
PT Paguntaka Cahaya Nusantara terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.
Sekilas tetang PT Paguntaka Cahaya Nusantara
PT Paguntaka Cahaya Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang berkualitas tinggi, termasuk pembangunan gedung perkantoran, apartemen, hotel, dan fasilitas publik lainnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang ahli, PT Paguntaka Cahaya Nusantara terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menghasilkan karya-karya yang inovatif dan berkualitas.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Paguntaka Cahaya Nusantara. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Paguntaka Cahaya Nusantara telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara? Seperti yang dikatakan oleh HRD perusahaan, gaji yang diterima oleh karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Hasil wawancara dengan tim DaftarGaji mengungkapkan bahwa skala gaji bulanan pegawai PT Paguntaka Cahaya Nusantara berada pada kisaran Rp. 2.500.000 sampai Rp. 7.700.000
PT Paguntaka Cahaya Nusantara dikenal luas dalam memberikan gaji yang wajar dan kompetitif bagi pekerjanya. Namun, harus dimengerti bahwa gaji yang diberikan bisa berbeda, bergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan performa pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Kebijakan penggajian di PT Paguntaka Cahaya Nusantara diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
Di PT Paguntaka Cahaya Nusantara, kebijakan penggajian berpijak pada sistem penilaian kinerja. Dengan demikian, gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil karya dan kontribusinya.
Tabel Daftar Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Paguntaka Cahaya Nusantara untuk berbagai jabatan yang ada.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.920.000 |
| Admin | Rp. 2.900.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.800.000 |
| Procurement | Rp. 7.400.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.100.000 |
| Programmer | Rp. 6.500.000 |
| Purchasing | Rp. 6.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.050.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 8.050.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.600.000 |
| Warehousing | Rp. 6.700.000 |
| Logistics | Rp. 3.240.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.600.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.800.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.200.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Legal | Rp. 8.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.150.000 |
| HR Development | Rp. 6.250.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Internship | Rp. 1.600.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.400.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara
PT Paguntaka Cahaya Nusantara memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT Paguntaka Cahaya Nusantara.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Anda bisa menemukan informasi detail mengenai gaji pegawai PT Paguntaka Cahaya Nusantara dalam slip gaji mereka, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan, serta bonus.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Paguntaka Cahaya Nusantara.
| Slip Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara |
| Periode Penggajian: Desember 2023 |
| Nama: Cahyono |
| Jabatan: Logistics |
| NIK: 3205612302920301 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Dari situs web PT Paguntaka Cahaya Nusantara, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Maka dari itu, kami akan menunjukkan panduan resmi tentang cara mengajukan pekerjaan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara melalui website rekrutmen resmi kami. Berikut adalah rangkaian langkah yang harus diikuti:
- Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Paguntaka Cahaya Nusantara di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Seusai mengunjungi halaman rekrutmen, mohon arahkan ke bawah dan tekan tombol yang bertuliskan Cari Pekerjaan.
- Di langkah berikutnya, Anda perlu menulis "lowongan PT Paguntaka Cahaya Nusantara" di kotak pencarian.
- Setelah membaca ini, Anda akan menemukan daftar posisi yang memerlukan staf di PT Paguntaka Cahaya Nusantara.
- Jika sudah menentukan posisi yang tepat, Anda dapat memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Pastikan untuk melaksanakan setiap tahapan secara urut dan berharap pemberitahuan seputar status dokumen Anda melalui surel yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Pada dasarnya, jika Anda ingin mengirimkan lamaran ke perusahaan ini, Anda harus menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat dan kualifikasi yang telah ditetapkan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Apa syarat untuk melamar pekerjaan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara?
Syarat melamar pekerjaan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
- Memiliki gelar sarjana di bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Paguntaka Cahaya Nusantara?
Proses pengiriman lamaran kerja ke PT Paguntaka Cahaya Nusantara
- Lamaran kerja dapat dikirimkan melalui email ke [email protected]
- Sertakan CV, surat lamaran, dan portofolio (jika ada)
- Pastikan lamaran dikirim sebelum batas waktu yang ditentukan
Apakah PT Paguntaka Cahaya Nusantara membuka lowongan kerja untuk fresh graduates?
Lowongan kerja untuk fresh graduates di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
PT Paguntaka Cahaya Nusantara terbuka untuk menerima fresh graduates yang memiliki minat dan kemauan belajar yang tinggi.
Apakah PT Paguntaka Cahaya Nusantara menyediakan program magang?
Program magang di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Saat ini, PT Paguntaka Cahaya Nusantara belum memiliki program magang resmi. Namun, anda bisa mengirimkan proposal magang ke HR untuk dipertimbangkan.
Apakah PT Paguntaka Cahaya Nusantara memberikan kesempatan untuk berkembang karir?
Kesempatan berkembang karir di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
PT Paguntaka Cahaya Nusantara sangat mendukung pengembangan karir karyawan dengan memberikan pelatihan dan kesempatan untuk mengikuti proyek-proyek yang menantang.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara?
Proses seleksi karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Proses seleksi meliputi tahap wawancara, uji kompetensi, dan penilaian portofolio (jika diperlukan). Pihak HR akan memberikan informasi lebih lanjut kepada pelamar yang lolos ke tahap berikutnya.
Apakah PT Paguntaka Cahaya Nusantara memiliki kebijakan kerja fleksibel?
Kebijakan kerja fleksibel di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
PT Paguntaka Cahaya Nusantara memiliki kebijakan kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah atau mengatur jadwal kerja sesuai kebutuhan.
Apakah PT Paguntaka Cahaya Nusantara memberikan tunjangan kesehatan?
Tunjangan kesehatan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Ya, PT Paguntaka Cahaya Nusantara memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya sebagai salah satu bentuk perhatian terhadap kesejahteraan karyawan.
Bagaimana sistem evaluasi kinerja karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara?
Sistem evaluasi kinerja karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Evaluasi kinerja dilakukan secara reguler berdasarkan pencapaian target, kompetensi, dan kontribusi terhadap perusahaan. Feedback akan diberikan untuk membantu karyawan dalam pengembangan diri.
Apakah PT Paguntaka Cahaya Nusantara menawarkan program pelatihan untuk karyawan?
Program pelatihan untuk karyawan di PT Paguntaka Cahaya Nusantara
Ya, PT Paguntaka Cahaya Nusantara memiliki program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Catatan Akhir
Informasi gaji untuk setiap posisi di PT Paguntaka Cahaya Nusantara dapat ditemukan di situs DaftarGaji.
Dengan tunjangan dan gaji yang adil serta fasilitas lengkap, PT Paguntaka Cahaya Nusantara telah menarik perhatian para pencari kerja yang ingin meraih sukses di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Paguntaka Cahaya Nusantara 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi