Daftar Gaji PT Panasonic 2024

Berapa Gaji PT Panasonic? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.

PT Panasonic mencuri perhatian bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga pendapatan karyawan yang besar. Artikel berikutnya akan memaparkan secara lengkap tentang pendapatan di PT Panasonic dan segala aspek yang berkaitan dengannya.

Sekilas tetang PT Panasonic

PT Panasonic adalah perusahaan multinasional asal Jepang yang bergerak dalam bidang elektronik dan peralatan rumah tangga. Didirikan pada tahun 1918, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam inovasi teknologi yang berkualitas tinggi. Dengan motto "A Better Life, A Better World", PT Panasonic terus mendorong keberlanjutan dan kualitas hidup yang lebih baik melalui produk-produknya yang inovatif.

Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Panasonic. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.

PT Panasonic selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.

Gaji PT Panasonic

Berapakah gaji karyawan di PT Panasonic? Sebagaimana disebutkan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan berlandaskan pada posisi atau jabatan yang mereka pegang.

Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Panasonic berada antara Rp. 5.250.000 sampai Rp. 8.650.000

Terkenal dengan sistem kompensasi yang berdaya saing untuk stafnya, PT Panasonic memastikan bahwa pembayaran dapat berubah-ubah berdasarkan beberapa elemen penting seperti prestasi akademik, pengalaman kerja, keterampilan, dan produktivitas pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Panasonic

PT Panasonic menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.

Kebijakan pembayaran gaji di PT Panasonic dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Panasonic

Kami menyajikan tabel yang menjelaskan rincian gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Panasonic.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 4.950.000
Admin	Rp. 2.760.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.400.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 6.800.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 7.050.000
Finance Staff	Rp. 6.300.000
Forklift Operator	Rp. 4.800.000
HR Business Partner	Rp. 7.500.000
HR Development	Rp. 6.300.000
Industrial Engineer	Rp. 8.900.000
Internship	Rp. 2.700.000
IT Business System Analysts	Rp. 8.900.000
IT Network Engineer	Rp. 8.200.000
Legal	Rp. 7.700.000
Logistics	Rp. 3.980.000
Logistics Supervisor	Rp. 6.800.000
Manufacturing Engineer	Rp. 6.600.000
Material Planning Analyst	Rp. 6.150.000
Mechanical Engineer	Rp. 6.250.000
Operations Trainer	Rp. 7.900.000
Operator Assembly	Rp. 7.450.000
Procurement	Rp. 7.650.000
Product Engineer	Rp. 7.750.000
Programmer	Rp. 7.350.000
Purchasing	Rp. 6.750.000
Quality Assurance	Rp. 6.000.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 7.300.000
Supply Chain Analyst	Rp. 7.950.000
Testing Technician	Rp. 6.900.000
Warehousing	Rp. 7.650.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Panasonic

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Panasonic memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Panasonic.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 16 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Panasonic.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	6%
1-3 tahun	6%
3-5 tahun	9%
>5 tahun	14%

Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Panasonic

Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Panasonic tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.

Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Panasonic.

Slip Gaji PT Panasonic
Periode Penggajian: Oktober 2023
Nama: Sukmawati
Jabatan: IT Business System Analysts
NIK: 3205612302920242
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Panasonic

Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.

Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.

Fasilitas Jenjang Karir
Tunjangan Jabatan
Tunjangan Makan
Tunjangan Transposrtasi
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Panasonic

Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Panasonic, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Oleh sebab itu, kami akan memberikan arahan resmi tentang prosedur melamar pekerjaan di PT Panasonic melalui portal web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:

Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Panasonic di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://karir.com/.
Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, harap navigasikan ke bawah dan klik pada pilihan Cari Pekerjaan.
Pada langkah berikutnya, isilah "lowongan PT Panasonic" ke dalam kolom penelusuran.
Lantas, Anda akan menemui daftar kesempatan bekerja yang terbuka di PT Panasonic.
Akhirnya menemukan posisi yang diidamkan? Klik tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
Harap menjalani setiap proses secara berurutan, dan menantikan konfirmasi seputar status berkas Anda di email yang telah tercatat.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic

Pada dasarnya, jika Anda ingin mengirimkan lamaran ke perusahaan ini, Anda harus menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat dan kualifikasi yang telah ditetapkan:

Usia min. 18 Tahun.
Memiliki keterampilan analitis.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman lebih diutamakan.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic

Proses pengajuan berkas membutuhkan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.

Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)
Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip Nilai
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Fotocopy Kartu Keluarga
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Pas Foto Terbaru
Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan Umum tentang Lowongan Kerja di PT Panasonic

Apakah PT Panasonic sedang membuka lowongan kerja?

Informasi lowongan kerja di PT Panasonic dapat dilihat di website resmi perusahaan atau situs-situs rekrutmen.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Panasonic?

Untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic, Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV melalui website resmi perusahaan atau situs rekrutmen yang ditunjuk.

Apa syarat yang dibutuhkan untuk melamar di PT Panasonic?

Syarat yang dibutuhkan untuk melamar di PT Panasonic biasanya meliputi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan khusus, dan lainnya sesuai dengan posisi yang dibuka.

Apakah PT Panasonic memberikan kesempatan bagi fresh graduate?

Ya, PT Panasonic seringkali memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dalam perusahaan dan mengembangkan karir mereka.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Panasonic?

Proses seleksi karyawan di PT Panasonic biasanya meliputi tahap screening berkas, tes tertulis, wawancara, dan uji keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Apakah PT Panasonic memberikan peluang pengembangan karir?

Ya, PT Panasonic memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang telah bergabung di perusahaan, melalui pelatihan dan program pengembangan kompetensi.

Bagaimana lingkungan kerja di PT Panasonic?

Lingkungan kerja di PT Panasonic dikenal ramah, profesional, dan mendukung perkembangan individu serta kolaborasi antar tim.

Apakah PT Panasonic memberikan fasilitas untuk karyawan?

Ya, PT Panasonic memberikan berbagai fasilitas untuk karyawan seperti tunjangan kesehatan, insentif, fasilitas rekreasi, dan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Panasonic?

Besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Panasonic biasanya ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi kandidat yang bersangkutan.

Apakah PT Panasonic memiliki program CSR?

Ya, PT Panasonic memiliki berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai bentuk komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat.

Catatan Akhir

Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Panasonic untuk semua jenis pekerjaan.

Bagi para pencari kerja yang ingin berprestasi di bidang keamanan, PT Panasonic menjadi pilihan populer, berkat gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas yang komprehensif.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Panasonic 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi