Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Panasonic Indonesia? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.

Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Panasonic Indonesia menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Panasonic Indonesia dan semua aspek terkaitnya secara detail.

Sekilas tetang PT Panasonic Indonesia

PT Panasonic Indonesia merupakan perusahaan teknologi terkemuka yang berkantor pusat di Jakarta. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini fokus pada pengembangan produk elektronik yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi konsumen, PT Panasonic Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri elektronik di Indonesia.

Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Panasonic Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.

Dalam kegiatan operasionalnya, PT Panasonic Indonesia telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Panasonic Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.

Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Panasonic Indonesia berada pada rentang Rp. 3.550.000 sampai Rp. 9.600.000

PT Panasonic Indonesia sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.

Kebijakan Penggajian PT Panasonic Indonesia

Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Panasonic Indonesia menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.

Kebijakan pengupahan di PT Panasonic Indonesia dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Lyg Garment Indonesia 2024

Tabel Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia

Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Panasonic Indonesia.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.770.000
Admin Rp. 3.400.000
Operator Assembly Rp. 8.050.000
Procurement Rp. 7.600.000
Product Engineer Rp. 7.700.000
Programmer Rp. 6.100.000
Purchasing Rp. 6.350.000
Quality Assurance Rp. 7.300.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.750.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.400.000
Testing Technician Rp. 7.500.000
Warehousing Rp. 7.200.000
Logistics Rp. 2.860.000
Logistics Supervisor Rp. 6.650.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.550.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.050.000
Finance Staff Rp. 6.250.000
Forklift Operator Rp. 4.400.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.350.000
Customer Order Fullfilment Rp. 6.500.000
IT Business System Analysts Rp. 8.300.000
IT Network Engineer Rp. 8.700.000
Legal Rp. 8.100.000
HR Business Partner Rp. 7.400.000
HR Development Rp. 6.700.000
Industrial Engineer Rp. 8.800.000
Internship Rp. 2.100.000
Material Planning Analyst Rp. 6.850.000
Mechanical Engineer Rp. 6.050.000
Operations Trainer Rp. 8.050.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Panasonic Indonesia

Pembayaran gaji oleh PT Panasonic Indonesia dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.

Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Panasonic Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Panasonic Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 4%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 10%
>5 tahun 14%

Karyawan juga dapat meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, yang ditentukan berdasarkan pencapaian yang menakjubkan atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang terus berlangsung akan menjadi pedoman dalam menentukan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Jakarta Industrial Estate 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Panasonic Indonesia

Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan PT Panasonic Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.

Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Panasonic Indonesia.

Slip Gaji PT Panasonic Indonesia
Periode Penggajian: Januari 2021
Nama: Ariyanto
Jabatan: Material Planning Analyst
NIK: 3205612302920037
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Panasonic Indonesia

Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.

Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Indonesia

Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Panasonic Indonesia, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan alasan ini, kami akan memberikan panduan resmi tentang bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Berikut adalah tahap-tahap yang harus diikuti:

  • Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Panasonic Indonesia yang bisa Anda akses melalui link berikut ini.  https://id.indeed.com/.
  • Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
  • Pada tahap berikutnya, silakan input "lowongan PT Panasonic Indonesia" di kolom penelusuran.
  • Berikutnya, Anda akan diperlihatkan daftar peluang kerja yang tersedia di PT Panasonic Indonesia.
  • Jika sudah menentukan posisi yang tepat, Anda dapat memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
  • Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Saba Indomedika 2024

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Indonesia

Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Indonesia

Dalam konteks persyaratan berkas, berkas-berkas tertentu harus dikirimkan oleh pelamar.

  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan umum seputar lowongan kerja di PT Panasonic Indonesia

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia?

Anda dapat melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia dengan mengunjungi website resmi perusahaan dan mengisi formulir aplikasi yang telah disediakan.

2. Apakah PT Panasonic Indonesia sedang membuka lowongan kerja saat ini?

Untuk mengetahui informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan di PT Panasonic Indonesia, silakan kunjungi website resmi perusahaan atau hubungi bagian HRD.

3. Apa persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia?

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia biasanya mencakup pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan keterampilan tertentu sesuai posisi yang dilamar.

4. Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Panasonic Indonesia?

Proses seleksi karyawan di PT Panasonic Indonesia biasanya meliputi tahap penerimaan berkas, wawancara, uji keterampilan, dan tes kesehatan.

5. Apakah PT Panasonic Indonesia memberikan kesempatan bagi fresh graduate?

Ya, PT Panasonic Indonesia seringkali memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan.

6. Bagaimana sistem gaji di PT Panasonic Indonesia?

Sistem gaji di PT Panasonic Indonesia biasanya disesuaikan dengan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan penilaian kinerja karyawan.

7. Apakah PT Panasonic Indonesia menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?

Ya, PT Panasonic Indonesia menyediakan berbagai fasilitas kesejahteraan bagi karyawan seperti asuransi kesehatan, fasilitas olahraga, dan program kesehatan.

8. Apakah ada program pelatihan bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia?

Ya, PT Panasonic Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

9. Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan work-life balance di PT Panasonic Indonesia?

PT Panasonic Indonesia memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance bagi karyawan agar dapat menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan karir.

10. Bagaimana prospek karir bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia?

Prospek karir bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia sangat tergantung pada kinerja, kemampuan, dan motivasi individu untuk terus mengembangkan diri dan mengambil tantangan baru.

Catatan Akhir

Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Panasonic Indonesia untuk semua jenis pekerjaan.

Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Panasonic Indonesia, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up