Daftar Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii 2024

Berapa Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii? Bagi seorang pekerja, pertimbangan terbesar biasanya berpusat pada jumlah gaji yang ia dapatkan.

Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Pelabuhan Indonesia Iii menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Pelabuhan Indonesia Iii dan semua aspek terkaitnya secara detail.

Sekilas tetang PT Pelabuhan Indonesia Iii

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) adalah salah satu perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi yang kuat dalam pengelolaan pelabuhan. Didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dalam pengelolaan dan pengembangan pelabuhan di wilayah Indonesia Timur. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Pelabuhan Indonesia III terus mendorong inovasi dan meningkatkan efisiensi operasional untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan perdagangan di Indonesia.

Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Pelabuhan Indonesia Iii. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.

PT Pelabuhan Indonesia Iii dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Berapa gaji bagi karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii? Dalam penjelasan HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka miliki.

Hasil wawancara dengan tim DaftarGaji mengungkapkan bahwa skala gaji bulanan pegawai PT Pelabuhan Indonesia Iii berada pada kisaran Rp. 4.700.000 sampai Rp. 7.900.000

PT Pelabuhan Indonesia Iii sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.

Kebijakan Penggajian PT Pelabuhan Indonesia Iii

Kebijakan penggajian di PT Pelabuhan Indonesia Iii diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.

Kebijakan pembayaran gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Meindo Elang Indah 2024

Tabel Daftar Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Pelabuhan Indonesia Iii, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.280.000
Admin Rp. 3.340.000
Logistics Rp. 3.120.000
Logistics Supervisor Rp. 7.050.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.150.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.700.000
Finance Staff Rp. 6.650.000
Forklift Operator Rp. 5.000.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.950.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.200.000
IT Business System Analysts Rp. 7.500.000
IT Network Engineer Rp. 8.000.000
Legal Rp. 7.700.000
HR Business Partner Rp. 6.850.000
HR Development Rp. 7.650.000
Industrial Engineer Rp. 8.500.000
Internship Rp. 1.800.000
Material Planning Analyst Rp. 7.450.000
Mechanical Engineer Rp. 7.950.000
Operations Trainer Rp. 6.150.000
Operator Assembly Rp. 6.550.000
Procurement Rp. 8.050.000
Product Engineer Rp. 7.550.000
Programmer Rp. 7.500.000
Purchasing Rp. 8.050.000
Quality Assurance Rp. 6.350.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.800.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.200.000
Testing Technician Rp. 6.600.000
Warehousing Rp. 6.350.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT Pelabuhan Indonesia Iii dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.

Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Pelabuhan Indonesia Iii.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 26 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut mengurai persentase peningkatan upah berdasar lama bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 15%

Terdapat peluang bagi karyawan untuk meraih peningkatan gaji di luar peraturan standar, yang ditentukan oleh prestasi gemilang atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang rutin akan menjadi rujukan dalam memutuskan siapa yang berhak atas kenaikan gaji di luar peraturan standar tersebut.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Esta Dana Ventura 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.

Kami menampilkan sebuah contoh slip gaji karyawan yang diterima saat menjadi bagian dari PT Pelabuhan Indonesia Iii sebagai referensi yang dapat dipahami.

Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii
Periode Penggajian: Februari 2023
Nama: Prasetya
Jabatan: Legal
NIK: 3205612302920060
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii

Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.

Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir

Tata Cara Melamar Kerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii

Kami mengetahui dari situs web resmi PT Pelabuhan Indonesia Iii bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia Iii melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:

  • Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut.  https://karir.com/.
  • Begitu Anda telah membuka halaman rekrutmen, Anda perlu menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
  • Berikutnya, Anda harus memasukkan "lowongan PT Pelabuhan Indonesia Iii" ke dalam kotak penelusuran.
  • Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii.
  • Setelah menemukan posisi yang cocok, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan mengklik tombol "Apply".
  • Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii

Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Internusa Food 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii

Mengirimkan berbagai dokumen yang diperlukan adalah bagian dari persyaratan berkas yang harus dipenuhi oleh pelamar.

  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Pas Foto Terbaru
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan 1:

Apakah PT Pelabuhan Indonesia III sedang membuka lowongan kerja?

Saat ini PT Pelabuhan Indonesia III tidak sedang membuka lowongan kerja secara umum. Namun, kami mengundang Anda untuk terus memantau website resmi kami untuk informasi terbaru mengenai rekrutmen.

Pertanyaan 2:

Bagaimana cara melamar kerja di PT Pelabuhan Indonesia III?

Anda dapat melamar kerja di PT Pelabuhan Indonesia III dengan mengunjungi website resmi kami atau mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang tertera di website kami.

Pertanyaan 3:

Apa syarat dan kualifikasi untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia III?

Syarat dan kualifikasi untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia III bervariasi tergantung posisi yang dibuka. Pastikan Anda memenuhi kriteria yang tercantum dalam pengumuman lowongan kerja.

Pertanyaan 4:

Apakah PT Pelabuhan Indonesia III memberikan kesempatan untuk magang?

Ya, PT Pelabuhan Indonesia III memberikan kesempatan untuk magang bagi mahasiswa yang sedang menempuh pendidikan. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website resmi kami.

Pertanyaan 5:

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Pelabuhan Indonesia III?

Proses seleksi karyawan di PT Pelabuhan Indonesia III melibatkan tahap wawancara, ujian tertulis, dan asesmen kompetensi. Setiap tahapan memiliki kriteria dan penilaian yang ketat untuk memastikan kita mendapatkan karyawan terbaik.

Pertanyaan 6:

Apakah PT Pelabuhan Indonesia III menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan?

Ya, PT Pelabuhan Indonesia III menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan. Kami memiliki layanan kesehatan dan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan yang bekerja di perusahaan.

Pertanyaan 7:

Bagaimana sistem penggajian di PT Pelabuhan Indonesia III?

Sistem penggajian di PT Pelabuhan Indonesia III mengikuti standar perusahaan dan kebijakan pemerintah terkait. Gaji karyawan ditransfer melalui rekening bank setiap bulan dengan rincian yang jelas.

Pertanyaan 8:

Apakah ada program pelatihan dan pengembangan karyawan di PT Pelabuhan Indonesia III?

Ya, PT Pelabuhan Indonesia III memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan kerja. Program ini membantu karyawan untuk terus berkembang dalam karier mereka.

Pertanyaan 9:

Bagaimana sistem kerja dan jam kerja di PT Pelabuhan Indonesia III?

Sistem kerja dan jam kerja di PT Pelabuhan Indonesia III mengikuti aturan yang berlaku. Kami memiliki standar jam kerja dan jadwal shift yang telah ditetapkan untuk memastikan operasional berjalan lancar.

Pertanyaan 10:

Apakah PT Pelabuhan Indonesia III memiliki kebijakan untuk kesejahteraan karyawan?

Ya, PT Pelabuhan Indonesia III memiliki berbagai kebijakan untuk kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan, santunan, asuransi, dan program kesejahteraan lainnya. Kami selalu berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan kami.

Catatan Akhir

Informasi gaji untuk setiap posisi di PT Pelabuhan Indonesia Iii dapat ditemukan di situs DaftarGaji.

PT Pelabuhan Indonesia Iii telah memikat para pencari kerja di bidang keamanan dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up