Daftar Gaji PT Pigeon Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Pigeon Indonesia? Seorang pekerja tentu mempertimbangkan berapa gaji yang didapatkan dalam menentukan pekerjaannya.
Reputasi PT Pigeon Indonesia diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Pigeon Indonesia dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Pigeon Indonesia
PT Pigeon Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi perlengkapan bayi dan ibu. Berdiri sejak 1998, PT Pigeon Indonesia telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk kualitas tinggi seperti botol susu, dot, dan aksesori bayi lainnya. Dengan komitmen untuk memberikan produk yang aman dan inovatif, PT Pigeon Indonesia telah melayani kebutuhan konsumen Indonesia selama lebih dari dua dekade.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Pigeon Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
PT Pigeon Indonesia dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Pigeon Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Pigeon Indonesia? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.
Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Pigeon Indonesia berada antara Rp. 4.200.000 sampai Rp. 7.700.000
PT Pigeon Indonesia sangat dikenal dalam memberi balas jasa yang menarik bagi para pekerjanya. Namun, perlu disadari bahwa bayaran dapat berbeda berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat edukasi, jangka waktu bekerja, keahlian, dan tingkat kinerja.
Kebijakan Penggajian PT Pigeon Indonesia
PT Pigeon Indonesia menerapkan aturan spesifik tentang penggajian karyawan, dimana banyak faktor berpengaruh dalam proses perhitungan gaji. Ini adalah bagaimana perusahaan ini mengatur gaji karyawan mereka.
PT Pigeon Indonesia menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Pigeon Indonesia
Berikut ini merupakan tabel yang merinci nominal gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Pigeon Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.040.000 |
| Admin | Rp. 3.400.000 |
| Logistics | Rp. 3.480.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.350.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.800.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.250.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.300.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.800.000 |
| HR Development | Rp. 6.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 1.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.400.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.900.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.200.000 |
| Procurement | Rp. 7.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Programmer | Rp. 6.550.000 |
| Purchasing | Rp. 6.200.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.600.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.300.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.200.000 |
| Warehousing | Rp. 7.700.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Pigeon Indonesia
PT Pigeon Indonesia melunasi gaji karyawannya melalui transfer bank ke rekening yang telah dideklarasikan oleh karyawan tersebut.
Jumlah gaji yang ditampilkan dalam tabel dapat bervariasi berdasarkan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan PT Pigeon Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Pigeon Indonesia ditampilkan dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 15% |
Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan upah di luar kebijakan yang biasa, tergantung pada pencapaian yang mencengangkan atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang tak henti-hentinya akan menjadi pegangan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan peningkatan upah ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Pigeon Indonesia
Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Pigeon Indonesia tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Pigeon Indonesia.
| Slip Gaji PT Pigeon Indonesia |
| Periode Penggajian: Februari 2021 |
| Nama: Laila |
| Jabatan: Purchasing |
| NIK: 3205612302920108 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Pigeon Indonesia
Tak hanya gaji pokok yang ditulis di slip gaji, karyawan juga mendapatkan manfaat dan tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Pigeon Indonesia
Dari situs web resmi PT Pigeon Indonesia, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Pigeon Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Pigeon Indonesia ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut. https://karir.com/.
- Setelah tiba di halaman rekrutmen, Anda disarankan untuk menggulir halaman ke bawah dan mencari tombol Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Kemudian, masukkan "lowongan PT Pigeon Indonesia" ke dalam bidang penelusuran.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Pigeon Indonesia.
- Jika sudah menentukan posisi yang tepat, Anda dapat memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Diharapkan untuk menjalankan setiap proses secara berurutan dan menunggu pemberitahuan seputar status berkas Anda di email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pigeon Indonesia
Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pigeon Indonesia
Pelamar akan diminta untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai salah satu langkah dalam persyaratan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
FAQ PT Pigeon Indonesia
Apakah PT Pigeon Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Pigeon Indonesia?
Apa syarat yang dibutuhkan untuk melamar di PT Pigeon Indonesia?
Berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi marketing manager di PT Pigeon Indonesia?
Apakah PT Pigeon Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apakah PT Pigeon Indonesia memiliki program pelatihan untuk karyawan?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Pigeon Indonesia?
Apakah PT Pigeon Indonesia memberikan bonus kinerja bagi karyawan?
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses seleksi di PT Pigeon Indonesia?
Apakah PT Pigeon Indonesia menyediakan kesempatan karir yang jelas bagi karyawan?
Catatan Akhir
Para karyawan PT Pigeon Indonesia bisa mencari data gaji mereka di situs DaftarGaji, yang terlampir untuk semua jenis jabatan.
Bagi mereka yang bekerja di bidang keamanan dan mencari perusahaan dengan prospek karier yang terbuka, gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas lengkap, PT Pigeon Indonesia bisa menjadi pilihan utama.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Pigeon Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi