Daftar Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk 2024
Berapa Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.
PT Pool Advista Indonesia Tbk dikenal luas tidak hanya karena layanan konsultasi dan rekrutmen yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Di artikel berikutnya, kami akan membahas pendapatan di PT Pool Advista Indonesia Tbk dan semua aspek yang berhubungan dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Pool Advista Indonesia Tbk
PT Pool Advista Indonesia Tbk adalah perusahaan terkemuka di bidang jasa pengelolaan kolam renang dan rekreasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri dengan menyediakan layanan berkualitas tinggi dan inovatif kepada pelanggan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Pool Advista Indonesia Tbk terus tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri mereka.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Pool Advista Indonesia Tbk. Mari kita cermati lebih lanjut.
Dalam kegiatan operasionalnya, PT Pool Advista Indonesia Tbk telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk
Berapakah gaji karyawan di PT Pool Advista Indonesia Tbk? Sesuai dengan keterangan dari HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji didasarkan pada posisi yang dipegang oleh setiap pekerja.
Berbasis pada informasi dari tim DaftarGaji, batas-batas gaji bulanan pegawai PT Pool Advista Indonesia Tbk berada dalam jarak Rp. 4.650.000 sampai Rp. 7.550.000
PT Pool Advista Indonesia Tbk selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Pool Advista Indonesia Tbk
Menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji, PT Pool Advista Indonesia Tbk telah memberlakukan kebijakan penggajian yang ditujukan untuk semua karyawan. Ini adalah cara pengaturan gaji di perusahaan ini.
Kebijakan pembayaran upah di PT Pool Advista Indonesia Tbk didasarkan pada sistem berkinerja. Hal ini mengimplikasikan bahwa gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk
Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Pool Advista Indonesia Tbk.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.340.000 |
| Admin | Rp. 3.380.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.700.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.400.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.650.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.150.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.350.000 |
| HR Development | Rp. 7.700.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Internship | Rp. 2.800.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| Logistics | Rp. 2.580.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.550.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.250.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.250.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.900.000 |
| Procurement | Rp. 6.050.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.300.000 |
| Programmer | Rp. 6.300.000 |
| Purchasing | Rp. 6.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.300.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 8.100.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.050.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.000.000 |
| Warehousing | Rp. 7.150.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk
PT Pool Advista Indonesia Tbk memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Pool Advista Indonesia Tbk.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Pool Advista Indonesia Tbk ditampilkan dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk
Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk.
| Slip Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk |
| Periode Penggajian: Februari 2022 |
| Nama: Azis |
| Jabatan: Quality Assurance |
| NIK: 3205612302920312 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Dibawah ini adalah kumpulan tunjangan dan fasilitas yang lengkap yang bisa didapat oleh para karyawan selama berkerja.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk
Dari situs web resmi PT Pool Advista Indonesia Tbk, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://karir.com/.
- Setelah berada di halaman rekrutmen, harap menggulir ke bawah dan mencari tombol dengan label Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Berikutnya, Anda harus memasukkan "lowongan PT Pool Advista Indonesia Tbk" ke dalam kotak penelusuran.
- Kemudian, Anda akan mendapati daftar pekerjaan yang bisa diisi di PT Pool Advista Indonesia Tbk.
- Setelah posisi yang sesuai ditemukan, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk
Pada intinya, ketika melamar di perusahaan ini, kandidat biasanya diharuskan untuk mematuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pool Advista Indonesia Tbk
Persyaratan berkas mengharuskan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang dibutuhkan.
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum tentang PT Pool Advista Indonesia Tbk
Apakah PT Pool Advista Indonesia Tbk sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Pool Advista Indonesia Tbk?
Apa saja persyaratan untuk bergabung dengan PT Pool Advista Indonesia Tbk?
Apakah PT Pool Advista Indonesia Tbk memberikan kesempatan karir bagi fresh graduate?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Pool Advista Indonesia Tbk?
Apakah PT Pool Advista Indonesia Tbk memberikan fasilitas pelatihan untuk karyawan?
Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di PT Pool Advista Indonesia Tbk?
Apakah PT Pool Advista Indonesia Tbk memberikan program kesejahteraan bagi karyawan?
Bagaimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di PT Pool Advista Indonesia Tbk?
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Pool Advista Indonesia Tbk untuk semua jabatan kerja.
PT Pool Advista Indonesia Tbk selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Pool Advista Indonesia Tbk 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi