Daftar Gaji PT Pp 2024

Berapa Gaji PT Pp? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.

Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Pp dan semua aspek terkait.

Sekilas tetang PT Pp

PT Pp merupakan perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1953. Dengan pengalaman lebih dari 60 tahun, PT Pp telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan kompleks di berbagai sektor, mulai dari infrastruktur hingga properti. Perusahaan ini dikenal atas standar kualitasnya yang tinggi serta komitmen terhadap inovasi dan pembangunan berkelanjutan.

Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Pp. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

PT Pp dalam melaksanakan tugas operasionalnya, telah merekrut ribuan pekerja lokal yang berpengalaman dan terlatih. Perusahaan sangat mementingkan kenyamanan karyawan dan memberi kesempatan untuk perkembangan karir serta pelatihan yang holistik.

Gaji PT Pp

Berapakah gaji karyawan di PT Pp? Berdasarkan pengumuman HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentapkan berdasarkan jabatan yang mereka jalankan.

Berbasis pada informasi dari tim DaftarGaji, batas-batas gaji bulanan pegawai PT Pp berada dalam jarak Rp. 2.300.000 sampai Rp. 9.050.000

PT Pp memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Pp

Adanya kebijakan penggajian di PT Pp telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.

PT Pp menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.

Tabel Daftar Gaji PT Pp

Kami menyajikan tabel yang menjelaskan rincian gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Pp.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 4.920.000
Admin	Rp. 3.620.000
Operator Assembly	Rp. 6.400.000
Procurement	Rp. 6.000.000
Product Engineer	Rp. 7.200.000
Programmer	Rp. 6.900.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.100.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 6.100.000
IT Business System Analysts	Rp. 8.400.000
IT Network Engineer	Rp. 7.700.000
Legal	Rp. 7.500.000
HR Business Partner	Rp. 6.750.000
HR Development	Rp. 6.550.000
Purchasing	Rp. 6.750.000
Quality Assurance	Rp. 7.100.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 6.850.000
Supply Chain Analyst	Rp. 7.000.000
Testing Technician	Rp. 6.550.000
Warehousing	Rp. 8.000.000
Logistics	Rp. 2.540.000
Logistics Supervisor	Rp. 7.400.000
Manufacturing Engineer	Rp. 7.850.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 6.850.000
Finance Staff	Rp. 7.650.000
Forklift Operator	Rp. 4.400.000
Industrial Engineer	Rp. 8.400.000
Internship	Rp. 2.800.000
Material Planning Analyst	Rp. 7.450.000
Mechanical Engineer	Rp. 6.500.000
Operations Trainer	Rp. 7.200.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Pp

Untuk pembayaran gaji, PT Pp mengirim uang melalui transfer bank ke rekening yang telah dipilih oleh karyawan.

Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Pp.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Dalam tabel yang akan ditampilkan, kita akan melihat persentase peningkatan gaji yang berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Pp.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	6%
1-3 tahun	7%
3-5 tahun	11%
>5 tahun	15%

Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Pp

Dalam slip gaji, karyawan PT Pp bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.

Kami mencoba menjelaskan dengan memberi contoh berupa slip gaji karyawan saat bekerja di PT Pp.

Slip Gaji PT Pp
Periode Penggajian: Maret 2024
Nama: Dimas
Jabatan: Operator Assembly
NIK: 3205612302920443
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Pp

Bukan hanya upah dasar yang tertera di slip gaji, anggota staf juga mendapatkan fasilitas serta tunjangan.

Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.

Tunjangan Jabatan
Tunjangan Transposrtasi
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Fasilitas Jenjang Karir

Tata Cara Melamar Kerja di PT Pp

Dari situs web resmi PT Pp, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Pp melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:

Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Pp yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://karir.com/.
Segera setelah masuk ke halaman rekrutmen, diharapkan Anda menggulir ke bagian bawah dan mencari tombol bertuliskan Cari Pekerjaan untuk ditekan.
Selanjutnya, input "lowongan PT Pp" di kolom penelusuran.
Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Pp.
Akhirnya menemukan posisi yang diidamkan? Klik tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
Anda diharapkan untuk melaksanakan setiap petunjuk secara berurutan dan menunggu informasi seputar status berkas Anda melalui email yang sudah tercatat.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pp

Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.
Usia min. 18 Tahun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pp

Sebagai bagian dari persyaratan pengajuan, pelamar diharuskan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.

Ijazah Pendidikan Terakhir
Sertifikat Keahlian (Opsional)
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Pas Foto Terbaru
Fotocopy Kartu Keluarga
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Transkrip Nilai
Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan Umum tentang PT Pp

Apakah PT Pp sedang membuka lowongan kerja?

Ya, PT Pp sering membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Informasi terbaru dapat dilihat di situs web resmi perusahaan atau di portal lowongan kerja.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Pp?

Untuk melamar pekerjaan di PT Pp, Anda dapat mengirimkan lamaran melalui email atau portal resmi perusahaan. Pastikan untuk memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.

Apakah PT Pp memberikan kesempatan pengembangan karir?

Ya, PT Pp memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi. Program pelatihan dan pengembangan sering diadakan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan.

Berapa lama proses seleksi di PT Pp?

Proses seleksi di PT Pp biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga satu bulan, tergantung pada jumlah pelamar dan kompleksitas posisi yang dilamar.

Apakah PT Pp menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?

Ya, PT Pp memberikan berbagai fasilitas kesejahteraan bagi karyawan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan program kesejahteraan lainnya.

Apakah PT Pp memiliki budaya kerja yang baik?

Ya, PT Pp dikenal memiliki budaya kerja yang baik yang didasarkan pada kerjasama, profesionalisme, dan saling mendukung antar karyawan.

Apakah PT Pp memberikan kesempatan bagi fresh graduate?

Ya, PT Pp memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan. Program pelatihan khusus juga sering disediakan untuk fresh graduate.

Bagaimana sistem evaluasi kinerja di PT Pp?

Sistem evaluasi kinerja di PT Pp dilakukan secara berkala dan transparan. Karyawan akan dievaluasi berdasarkan pencapaian target, kompetensi, dan kontribusi pada tim kerja.

Apakah PT Pp memberikan program pengembangan karir bagi karyawan?

Ya, PT Pp memberikan berbagai program pengembangan karir bagi karyawan seperti pelatihan, workshop, mentoring, dan kesempatan rotasi jabatan untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman.

Apakah PT Pp memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR)?

Ya, PT Pp memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada lingkungan, pendidikan, kesehatan, dan sosial masyarakat sekitar. Karyawan juga didorong untuk berpartisipasi dalam program CSR perusahaan.

Catatan Akhir

Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Pp untuk semua jabatan kerja.

Para pencari kerja di bidang keamanan sering terpikat dengan apa yang ditawarkan oleh PT Pp: gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang memadai, dan prospek karier yang cerah.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Pp 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi