Daftar Gaji

Daftar Gaji PT PT Kawan Lama 2024

Berapa Gaji PT PT Kawan Lama? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.

PT PT Kawan Lama dikenal luas tidak hanya karena layanan konsultasi dan rekrutmen yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Di artikel berikutnya, kami akan membahas pendapatan di PT PT Kawan Lama dan semua aspek yang berhubungan dengannya secara komprehensif.

Sekilas tetang PT PT Kawan Lama

PT Kawan Lama merupakan perusahaan distribusi dan perdagangan alat-alat teknik dan industri yang telah berdiri sejak tahun 1955. Dengan pengalaman lebih dari enam dekade, PT Kawan Lama telah menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan solusi industri terbaik di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan produk berkualitas tinggi, PT Kawan Lama terus berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan layanan terbaik.

Anda berada di tempat yang tepat untuk mengetahui semua hal tentang daftar gaji, tunjangan, model kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur lamaran, kualifikasi yang diperlukan, dan tentu saja alamat serta kontak PT PT Kawan Lama. Berikut ini adalah informasi detailnya.

Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT PT Kawan Lama telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT PT Kawan Lama

Bagaimana besaran gaji karyawan di PT PT Kawan Lama? Sesuai dengan keterangan dari HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji didasarkan pada posisi yang dipegang oleh setiap pekerja.

Berdasarkan hasil survei oleh tim DaftarGaji, rentang gaji tiap bulan untuk pekerja PT PT Kawan Lama berada pada interval Rp. 3.600.000 sampai Rp. 7.050.000

PT PT Kawan Lama sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.

Kebijakan Penggajian PT PT Kawan Lama

PT PT Kawan Lama mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.

Kebijakan pembayaran gaji di PT PT Kawan Lama dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Marga Nusantara Jaya 2024

Tabel Daftar Gaji PT PT Kawan Lama

Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT PT Kawan Lama.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.890.000
Admin Rp. 2.880.000
Logistics Rp. 3.500.000
Logistics Supervisor Rp. 7.100.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.450.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.250.000
Finance Staff Rp. 6.600.000
Forklift Operator Rp. 4.900.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.850.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.350.000
IT Business System Analysts Rp. 8.100.000
IT Network Engineer Rp. 8.100.000
Legal Rp. 7.800.000
HR Business Partner Rp. 7.550.000
HR Development Rp. 7.800.000
Industrial Engineer Rp. 8.100.000
Internship Rp. 1.950.000
Material Planning Analyst Rp. 6.800.000
Mechanical Engineer Rp. 7.500.000
Operations Trainer Rp. 6.200.000
Operator Assembly Rp. 7.250.000
Procurement Rp. 6.800.000
Product Engineer Rp. 6.600.000
Programmer Rp. 7.550.000
Purchasing Rp. 7.150.000
Quality Assurance Rp. 6.000.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.200.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.950.000
Testing Technician Rp. 7.550.000
Warehousing Rp. 8.050.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT PT Kawan Lama

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT PT Kawan Lama memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT PT Kawan Lama.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut mengurai persentase peningkatan upah berdasar lama bekerja di PT PT Kawan Lama.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 6%
1-3 tahun 8%
3-5 tahun 11%
>5 tahun 15%

Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT PT Kawan Lama

Melalui slip gaji, setiap detail pendapatan karyawan PT PT Kawan Lama, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus dapat dipahami dengan jelas.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Asia Sakti Wahid Foods 2024

Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT PT Kawan Lama.

Slip Gaji PT PT Kawan Lama
Periode Penggajian: Agustus 2021
Nama: Setyawan
Jabatan: Product Engineer
NIK: 3205612302920283
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT PT Kawan Lama

Bukan hanya upah dasar yang tertera di slip gaji, anggota staf juga mendapatkan fasilitas serta tunjangan.

Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.

  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi

Tata Cara Melamar Kerja di PT PT Kawan Lama

Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT PT Kawan Lama, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT PT Kawan Lama melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:

  • Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT PT Kawan Lama pada link yang ada di bawah.  https://id.indeed.com/.
  • Setelah Anda sampai di halaman rekrutmen, harap bantu untuk menggulir ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
  • Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT PT Kawan Lama" di area pencarian.
  • Kemudian, Anda akan memperoleh daftar lowongan kerja yang siap diisi di PT PT Kawan Lama.
  • Begitu menemukan posisi yang cocok, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
  • Usahakan untuk menjalankan setiap prosedur secara, berurutan dan pantau terus status berkas Anda melalui email yang sudah didaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT PT Kawan Lama

Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki keterampilan analitis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Kudos Istana Furniture 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT PT Kawan Lama

Sebagai bagian dari persyaratan berkas, pelamar perlu menyertakan dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.

  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Pas Foto Terbaru
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan Umum tentang PT Kawan Lama

Apakah PT Kawan Lama sedang membuka lowongan kerja?

PT Kawan Lama secara berkala membuka lowongan kerja. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi website resmi PT Kawan Lama atau pantau media sosial perusahaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Kawan Lama?

Untuk melamar pekerjaan di PT Kawan Lama, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran kerja melalui website resmi perusahaan atau mengikuti prosedur yang tercantum dalam lowongan yang tersedia.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan di PT Kawan Lama?

Persyaratan melamar pekerjaan di PT Kawan Lama dapat berbeda-beda tergantung posisi yang dibuka. Pastikan untuk membaca dengan teliti informasi persyaratan yang tertera dalam setiap lowongan kerja yang dipublikasikan oleh perusahaan.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Kawan Lama?

Proses seleksi karyawan di PT Kawan Lama melibatkan tahap-tahap wawancara, tes kemampuan, dan penilaian kompetensi. Setiap tahapan seleksi dilakukan dengan cermat untuk memastikan kualitas karyawan yang direkrut.

Apakah PT Kawan Lama memberikan kesempatan karir yang baik?

PT Kawan Lama menyediakan kesempatan karir yang baik bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. Dengan program pengembangan kompetensi dan promosi internal, perusahaan memberikan peluang bagi karyawan untuk meraih karir yang sukses.

Bagaimana kondisi lingkungan kerja di PT Kawan Lama?

PT Kawan Lama menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawan. Dengan fasilitas yang memadai dan budaya perusahaan yang inklusif, karyawan dapat bekerja dengan semangat dan produktif.

Apakah PT Kawan Lama memberikan benefit bagi karyawan?

PT Kawan Lama memberikan berbagai benefit bagi karyawan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja. Perusahaan juga menyediakan program kesejahteraan karyawan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas.

Apakah PT Kawan Lama melakukan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan?

PT Kawan Lama memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan mereka. Dengan pelatihan yang berkelanjutan, karyawan dapat terus berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka.

Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan kesejahteraan karyawan?

PT Kawan Lama memiliki kebijakan perusahaan yang mendukung kesejahteraan karyawan, baik dalam hal tunjangan kesehatan, fasilitas kerja yang aman, maupun program kesejahteraan mental. Perusahaan selalu memperhatikan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan sebagai prioritas utama.

Apakah PT Kawan Lama menerima fresh graduate untuk bergabung?

PT Kawan Lama terbuka untuk menerima fresh graduate yang berpotensi dan berkomitmen untuk bergabung dalam tim. Dengan program onboarding dan mentoring yang terstruktur, perusahaan memberikan dukungan bagi fresh graduate untuk beradaptasi dan berhasil dalam lingkungan kerja.

Catatan Akhir

Data gaji karyawan PT PT Kawan Lama untuk semua jenis pekerjaan tersedia dan bisa diakses melalui situs DaftarGaji.

Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT PT Kawan Lama telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT PT Kawan Lama 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up