Daftar Gaji PT Pupuk Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Pupuk Indonesia? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.

PT Pupuk Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Pupuk Indonesia dan semua elemen terkait.

Sekilas tetang PT Pupuk Indonesia

PT Pupuk Indonesia adalah perusahaan pertanian terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi pupuk. Didirikan pada tahun 1959, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen pupuk terbesar di Asia Tenggara. Dengan visi untuk mendukung ketahanan pangan nasional, PT Pupuk Indonesia terus melakukan inovasi dalam teknologi dan produksi pupuk untuk memenuhi kebutuhan petani Indonesia.

Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Pupuk Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.

PT Pupuk Indonesia dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Pupuk Indonesia

Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Pupuk Indonesia? Seperti yang diutarakan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.

Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Pupuk Indonesia berada antara Rp. 3.500.000 sampai Rp. 7.150.000

PT Pupuk Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Pupuk Indonesia

PT Pupuk Indonesia menerapkan aturan spesifik tentang penggajian karyawan, dimana banyak faktor berpengaruh dalam proses perhitungan gaji. Ini adalah bagaimana perusahaan ini mengatur gaji karyawan mereka.

Kebijakan pengupahan di PT Pupuk Indonesia dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Pupuk Indonesia

Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Pupuk Indonesia.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 5.010.000
Admin	Rp. 2.580.000
Operator Assembly	Rp. 8.050.000
Procurement	Rp. 7.700.000
Product Engineer	Rp. 7.750.000
Programmer	Rp. 6.050.000
Purchasing	Rp. 7.800.000
Quality Assurance	Rp. 6.250.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 7.650.000
Supply Chain Analyst	Rp. 7.200.000
Testing Technician	Rp. 6.850.000
Warehousing	Rp. 6.300.000
Logistics	Rp. 2.700.000
Logistics Supervisor	Rp. 6.900.000
Manufacturing Engineer	Rp. 8.100.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 7.000.000
Finance Staff	Rp. 7.950.000
Forklift Operator	Rp. 4.600.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.750.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 6.850.000
IT Business System Analysts	Rp. 8.300.000
IT Network Engineer	Rp. 7.500.000
Legal	Rp. 8.300.000
HR Business Partner	Rp. 6.100.000
HR Development	Rp. 7.750.000
Industrial Engineer	Rp. 8.000.000
Internship	Rp. 2.900.000
Material Planning Analyst	Rp. 6.050.000
Mechanical Engineer	Rp. 7.700.000
Operations Trainer	Rp. 6.600.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Pupuk Indonesia

Untuk pembayaran gaji, PT Pupuk Indonesia mengirim uang melalui transfer bank ke rekening yang telah dipilih oleh karyawan.

Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Pupuk Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 26 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Pupuk Indonesia.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	5%
1-3 tahun	7%
3-5 tahun	11%
>5 tahun	14%

Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Pupuk Indonesia

Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Pupuk Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.

Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Pupuk Indonesia.

Slip Gaji PT Pupuk Indonesia
Periode Penggajian: Juli 2022
Nama: Susanti
Jabatan: Programmer
NIK: 3205612302920228
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Pupuk Indonesia

Bukan hanya upah dasar yang tertera di slip gaji, anggota staf juga mendapatkan fasilitas serta tunjangan.

Dalam bekerja, karyawan berhak menerima daftar tunjangan dan fasilitas lengkap yang tertera di bawah ini.

Tunjangan Jabatan
Tunjangan Transposrtasi
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Fasilitas Jenjang Karir
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Pupuk Indonesia

Berdasarkan sumber yang kami dapatkan dari situs web PT Pupuk Indonesia, proses rekrutmen bisa dilaksanakan melalui situs web resmi perusahaan atau situs web yang sudah diakui seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan alasan ini, kami akan memberikan panduan resmi tentang bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Pupuk Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Berikut adalah tahap-tahap yang harus diikuti:

Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Pupuk Indonesia pada link yang ada di bawah. https://www.loker.id/.
Ketika Anda telah berada di halaman rekrutmen, tolong arahkan cursor Anda ke bawah dan klik pada Cari Pekerjaan.
Kemudian, masukkan "lowongan PT Pupuk Indonesia" ke dalam bidang penelusuran.
Setelah membaca ini, Anda akan menemukan daftar posisi yang memerlukan staf di PT Pupuk Indonesia.
Setelah posisi yang diharapkan dipilih, Anda bisa mengklik tombol "Apply" untuk memulai langkah pendaftaran.
Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pupuk Indonesia

Jika Anda berencana untuk melamar di perusahaan ini, Anda biasanya akan diminta untuk mematuhi rangkaian syarat dan kualifikasi:

Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.
Usia min. 18 Tahun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Pupuk Indonesia

Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.

Pas Foto Terbaru
Fotocopy Kartu Keluarga
Ijazah Pendidikan Terakhir
Sertifikat Keahlian (Opsional)
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Transkrip Nilai
Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)

FAQ tentang PT Pupuk Indonesia

Apakah PT Pupuk Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

PT Pupuk Indonesia secara berkala membuka lowongan kerja sesuai kebutuhan perusahaan. Informasi terkait lowongan kerja dapat dilihat di website resmi perusahaan atau media sosial PT Pupuk Indonesia.

Bagaimana cara mengajukan lamaran kerja di PT Pupuk Indonesia?

Untuk mengajukan lamaran kerja di PT Pupuk Indonesia, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan dan melamar melalui portal karir yang tersedia. Pastikan Anda telah memenuhi syarat dan mengirimkan dokumen yang dibutuhkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Apa saja posisi yang tersedia di PT Pupuk Indonesia?

Posisi yang tersedia di PT Pupuk Indonesia bervariasi tergantung dari kebutuhan perusahaan. Beberapa contoh posisi yang sering dibutuhkan adalah engineer, analis keuangan, HRD, dan teknisi. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website resmi perusahaan.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Pupuk Indonesia?

Proses seleksi karyawan di PT Pupuk Indonesia meliputi tahap pendaftaran, seleksi administrasi, uji kompetensi, wawancara, dan asesmen. Setiap tahap seleksi dilakukan dengan transparan dan profesional untuk memastikan kualitas calon karyawan yang bergabung dengan perusahaan.

Bagaimana sistem gaji dan tunjangan di PT Pupuk Indonesia?

Sistem gaji dan tunjangan di PT Pupuk Indonesia disesuaikan dengan posisi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan performa karyawan. Perusahaan memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif untuk memastikan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.

Bagaimana kegiatan corporate social responsibility (CSR) PT Pupuk Indonesia?

PT Pupuk Indonesia aktif dalam program CSR yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat lokal. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan.

Bagaimana sistem pengembangan karir di PT Pupuk Indonesia?

PT Pupuk Indonesia memiliki program pengembangan karir yang terstruktur untuk membantu karyawan meraih potensi terbaiknya. Karyawan yang memiliki kinerja unggul dan komitmen tinggi dapat mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan promosi jabatan sesuai dengan kemampuan.

Apakah PT Pupuk Indonesia menerima fresh graduate?

PT Pupuk Indonesia membuka peluang bagi fresh graduate untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Perusahaan memberikan kesempatan bagi para lulusan baru untuk belajar dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang profesional.

Bagaimana sistem pelatihan bagi karyawan di PT Pupuk Indonesia?

PT Pupuk Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan sebagai upaya untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia. Karyawan akan mendapatkan pelatihan sesuai dengan kebutuhan jabatan dan potensi pengembangan karir.

Bagaimana kebijakan lingkungan dan keselamatan kerja di PT Pupuk Indonesia?

PT Pupuk Indonesia menjalankan kebijakan lingkungan dan keselamatan kerja sebagai prioritas dalam operasional perusahaan. Perusahaan berkomitmen untuk menjaga lingkungan, menerapkan standar keselamatan kerja yang tinggi, dan melindungi kesehatan karyawan serta masyarakat sekitar.

Catatan Akhir

Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Pupuk Indonesia untuk semua jenis pekerjaan.

PT Pupuk Indonesia telah memikat para pencari kerja di bidang keamanan dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Pupuk Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi