Daftar Gaji PT Saba Indomedika 2024
Berapa Gaji PT Saba Indomedika? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Saba Indomedika menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Saba Indomedika dan semua aspek terkaitnya secara detail.
Sekilas tetang PT Saba Indomedika
PT Saba Indomedika adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat kesehatan dan produk farmasi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1989, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar di industri kesehatan. Dengan jaringan distribusi yang luas, layanan terbaik, dan komitmen pada kualitas produk, PT Saba Indomedika terus mendukung kemajuan kesehatan masyarakat Indonesia.
Selamat, Anda sudah ada di tempat yang tepat! Di dalam artikel ini, kita akan fokus membahas tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk juga alamat dan kontak PT Saba Indomedika. Simaklah informasi berikut ini.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Saba Indomedika telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Saba Indomedika
Berapa gaji bagi karyawan di PT Saba Indomedika? HRD perusahaan tersebut menegaskan, gaji yang didefinisikan sesuai dengan peran atau jabatan yang dijalankan oleh karyawan.
Berdasarkan hasil survei oleh tim DaftarGaji, rentang gaji tiap bulan untuk pekerja PT Saba Indomedika berada pada interval Rp. 4.650.000 sampai Rp. 7.100.000
PT Saba Indomedika selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Saba Indomedika
Adanya kebijakan penggajian di PT Saba Indomedika telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
PT Saba Indomedika menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Saba Indomedika
Di bawah ini adalah perincian gaji dari berbagai jabatan yang tersedia di PT Saba Indomedika, yang mencantumkan jumlah gaji masing-masing.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.860.000 |
| Admin | Rp. 3.380.000 |
| Logistics | Rp. 3.200.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.150.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.550.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.250.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Legal | Rp. 8.100.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.250.000 |
| HR Development | Rp. 6.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Internship | Rp. 2.300.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.250.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.000.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.500.000 |
| Procurement | Rp. 7.300.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.100.000 |
| Programmer | Rp. 6.850.000 |
| Purchasing | Rp. 6.050.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.150.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.400.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.100.000 |
| Warehousing | Rp. 6.700.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Saba Indomedika
Untuk pembayaran gaji, PT Saba Indomedika mengirim uang melalui transfer bank ke rekening yang telah dipilih oleh karyawan.
Gaji yang dicantumkan dalam tabel ini bisa saja beragam, semua ini berdasarkan pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Saba Indomedika.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Saba Indomedika dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Saba Indomedika
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Saba Indomedika, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Kami berikan contoh dokumen slip gaji karyawan saat mereka memegang posisi di PT Saba Indomedika, yang dapat membantu pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Saba Indomedika |
| Periode Penggajian: September 2022 |
| Nama: Astrid |
| Jabatan: Warehousing |
| NIK: 3205612302920332 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Saba Indomedika
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Dibawah ini adalah kumpulan tunjangan dan fasilitas yang lengkap yang bisa didapat oleh para karyawan selama berkerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Saba Indomedika
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Saba Indomedika, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Saba Indomedika melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Saba Indomedika pada link yang ada di bawah. https://karir.com/.
- Seusai mengunjungi halaman rekrutmen, mohon arahkan ke bawah dan tekan tombol yang bertuliskan Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, bisa Anda masukkan "lowongan PT Saba Indomedika" di bidang pencarian.
- Kemudian, Anda akan memperoleh daftar lowongan kerja yang siap diisi di PT Saba Indomedika.
- Setelah mendapatkan posisi yang diinginkan, proses pendaftaran dapat dimulai dengan klik tombol "Apply".
- Anda diharapkan untuk melaksanakan setiap petunjuk secara berurutan dan menunggu informasi seputar status berkas Anda melalui email yang sudah tercatat.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Saba Indomedika
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Saba Indomedika
Mengirimkan berbagai dokumen yang diperlukan adalah bagian dari persyaratan berkas yang harus dipenuhi oleh pelamar.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang PT Saba Indomedika:
Apakah PT Saba Indomedika sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran ke PT Saba Indomedika?
Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di PT Saba Indomedika?
Apakah PT Saba Indomedika menyediakan fasilitas untuk karyawan?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Saba Indomedika?
Apakah PT Saba Indomedika memberikan kesempatan pengembangan karir?
Berapa gaji yang ditawarkan untuk karyawan di PT Saba Indomedika?
Apakah PT Saba Indomedika memiliki program kesejahteraan karyawan?
Bagaimana menghubungi departemen HR di PT Saba Indomedika?
Apakah PT Saba Indomedika menerima magang atau internship?
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah sumber online yang menyediakan data gaji karyawan PT Saba Indomedika untuk semua posisi kerja.
Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Saba Indomedika telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Saba Indomedika 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi