Daftar Gaji PT Sakura Java Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Sakura Java Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Sakura Java Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Sakura Java Indonesia
PT Sakura Java Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik, khususnya perangkat keras komputer dan aksesori. Berdiri sejak tahun 2005, PT Sakura Java Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid dalam industri ini. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini terus berkembang dan menghadirkan inovasi-inovasi terbaru dalam produk elektronik.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang skala gaji, tunjangan, sistem operasional, deskripsi pekerjaan, proses pendaftaran, kualifikasi yang dibutuhkan, beserta alamat dan kontak PT Sakura Java Indonesia. Yuk, baca selengkapnya di bawah ini.
PT Sakura Java Indonesia dalam menjalankan operasi sehari-harinya, telah memberdayakan ribuan tenaga kerja lokal yang memiliki keahlian dan telah dilatih dengan baik. Mereka sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Sakura Java Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Sakura Java Indonesia? Berdasarkan pengumuman HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentapkan berdasarkan jabatan yang mereka jalankan.
Menggunakan data dari wawancara oleh tim DaftarGaji, jangkauan gaji bulanan pekerja di PT Sakura Java Indonesia berada pada batas Rp. 4.350.000 sampai Rp. 9.350.000
PT Sakura Java Indonesia memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Sakura Java Indonesia
Pedoman penggajian di PT Sakura Java Indonesia diterapkan kepada semua karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji dalam sistem yang digunakan oleh perusahaan ini.
Kebijakan pengupahan di PT Sakura Java Indonesia dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Sakura Java Indonesia
Di bawah ini adalah perincian gaji dari berbagai jabatan yang tersedia di PT Sakura Java Indonesia, yang mencantumkan jumlah gaji masing-masing.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.370.000 |
| Admin | Rp. 3.700.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.950.000 |
| Procurement | Rp. 6.950.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Programmer | Rp. 6.700.000 |
| Purchasing | Rp. 6.550.000 |
| Quality Assurance | Rp. 8.000.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.100.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.550.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.250.000 |
| Warehousing | Rp. 6.100.000 |
| Logistics | Rp. 2.540.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.350.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.400.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.450.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.200.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.800.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Legal | Rp. 7.800.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.650.000 |
| HR Development | Rp. 6.250.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Internship | Rp. 2.850.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.800.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.150.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Sakura Java Indonesia
PT Sakura Java Indonesia melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Sakura Java Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut mengurai persentase peningkatan upah berdasar lama bekerja di PT Sakura Java Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Sakura Java Indonesia
Anda bisa menemukan informasi detail mengenai gaji pegawai PT Sakura Java Indonesia dalam slip gaji mereka, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan, serta bonus.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Sakura Java Indonesia.
| Slip Gaji PT Sakura Java Indonesia |
| Periode Penggajian: Desember 2022 |
| Nama: Purnamasari |
| Jabatan: Operator Assembly |
| NIK: 3205612302920477 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Sakura Java Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang terekam dalam slip gaji, karyawan juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan.
Dalam bekerja, karyawan berhak menerima daftar tunjangan dan fasilitas lengkap yang tertera di bawah ini.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Sakura Java Indonesia
Kami mendapatkan informasi dari situs web utama PT Sakura Java Indonesia bahwa proses penerimaan karyawan dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan dan website lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan arahan resmi tentang prosedur melamar pekerjaan di PT Sakura Java Indonesia melalui portal web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Anda dialihkan ke halaman pencarian kerja PT Sakura Java Indonesia melalui link berikut ini untuk melihat dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. https://www.loker.id/.
- Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT Sakura Java Indonesia" di area pencarian.
- Lantas, Anda akan menemui daftar kesempatan bekerja yang terbuka di PT Sakura Java Indonesia.
- Setelah posisi yang sesuai ditemukan, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Jangan lewatkan setiap tahapan secara berurutan dan berharap pemberitahuan seputar status berkas Anda melalui surel yang sudah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Sakura Java Indonesia
Untuk mengajukan lamaran di perusahaan ini, seorang pelamar biasanya perlu memastikan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Sakura Java Indonesia
Beberapa dokumen yang diperlukan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai elemen dari persyaratan pengajuan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum tentang PT Sakura Java Indonesia
Apakah PT Sakura Java Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Sakura Java Indonesia?
Apakah PT Sakura Java Indonesia menyediakan fasilitas bagi karyawan?
Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Sakura Java Indonesia untuk posisi tertentu?
Apakah PT Sakura Java Indonesia memiliki program pelatihan bagi karyawan?
Apakah ada kesempatan untuk promosi di PT Sakura Java Indonesia?
Apakah PT Sakura Java Indonesia menerima fresh graduate?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Sakura Java Indonesia?
Apakah PT Sakura Java Indonesia memiliki program magang?
Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di PT Sakura Java Indonesia?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Sakura Java Indonesia dari setiap posisi pekerjaan dapat dilihat di situs DaftarGaji.
Dengan tunjangan dan gaji yang adil serta fasilitas lengkap, PT Sakura Java Indonesia telah menarik perhatian para pencari kerja yang ingin meraih sukses di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Sakura Java Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi