Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Selular Indonesia Pratama 2024

Berapa Gaji PT Selular Indonesia Pratama? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.

Reputasi PT Selular Indonesia Pratama diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Selular Indonesia Pratama dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.

Sekilas tetang PT Selular Indonesia Pratama

PT Selular Indonesia Pratama adalah perusahaan telekomunikasi yang berfokus pada penyediaan layanan seluler di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri telekomunikasi di Indonesia dengan jaringan yang luas dan infrastruktur canggih. PT Selular Indonesia Pratama fokus pada inovasi teknologi dan memberikan solusi komunikasi yang terbaik untuk pelanggan bisnis dan individual.

Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Selular Indonesia Pratama. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

PT Selular Indonesia Pratama selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.

Gaji PT Selular Indonesia Pratama

Berapa gaji bagi karyawan di PT Selular Indonesia Pratama? Seperti yang dikatakan oleh HRD perusahaan, gaji yang diterima oleh karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.

Berlandaskan data yang didapatkan tim DaftarGaji selama wawancara, lingkup gaji per bulan untuk staf PT Selular Indonesia Pratama berada pada rentang Rp. 3.800.000 sampai Rp. 8.400.000

PT Selular Indonesia Pratama memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Selular Indonesia Pratama

PT Selular Indonesia Pratama mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Sebastian Citra Indonesia 2024

Kebijakan pembayaran gaji di PT Selular Indonesia Pratama dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Selular Indonesia Pratama

Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Selular Indonesia Pratama.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.490.000
Admin Rp. 3.100.000
Operator Assembly Rp. 7.200.000
Procurement Rp. 6.000.000
Product Engineer Rp. 7.350.000
Programmer Rp. 7.900.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.250.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.100.000
IT Business System Analysts Rp. 7.700.000
IT Network Engineer Rp. 8.300.000
Legal Rp. 7.500.000
HR Business Partner Rp. 6.850.000
HR Development Rp. 7.550.000
Purchasing Rp. 6.800.000
Quality Assurance Rp. 7.700.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.800.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.500.000
Testing Technician Rp. 7.750.000
Warehousing Rp. 7.100.000
Logistics Rp. 2.740.000
Logistics Supervisor Rp. 6.600.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.500.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.100.000
Finance Staff Rp. 7.050.000
Forklift Operator Rp. 4.800.000
Industrial Engineer Rp. 8.600.000
Internship Rp. 2.400.000
Material Planning Analyst Rp. 6.000.000
Mechanical Engineer Rp. 7.550.000
Operations Trainer Rp. 6.100.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Selular Indonesia Pratama

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Selular Indonesia Pratama memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT Selular Indonesia Pratama.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut mengurai persentase peningkatan upah berdasar lama bekerja di PT Selular Indonesia Pratama.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 8%
3-5 tahun 11%
>5 tahun 13%

Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Selular Indonesia Pratama

Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Selular Indonesia Pratama tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Zyrexindo Mandiri Buana Tbk 2024

Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Selular Indonesia Pratama.

Slip Gaji PT Selular Indonesia Pratama
Periode Penggajian: Maret 2021
Nama: Amelia
Jabatan: Admin
NIK: 3205612302920420
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Selular Indonesia Pratama

Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.

Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Selular Indonesia Pratama

Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Selular Indonesia Pratama, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Selular Indonesia Pratama melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:

  • Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Selular Indonesia Pratama, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka.  https://karir.com/.
  • Sesudah berada di layar rekrutmen, Anda perlu menggerakkan halaman ke bawah dan menekan Cari Pekerjaan.
  • Selanjutnya, input "lowongan PT Selular Indonesia Pratama" di kolom penelusuran.
  • Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Selular Indonesia Pratama.
  • Setelah posisi yang diharapkan dipilih, Anda bisa mengklik tombol "Apply" untuk memulai langkah pendaftaran.
  • Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Selular Indonesia Pratama

Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pampas Electric 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Selular Indonesia Pratama

Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan Umum tentang PT Selular Indonesia Pratama

Apa itu PT Selular Indonesia Pratama?

PT Selular Indonesia Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi.
Perusahaan ini memiliki berbagai divisi, termasuk pengembangan aplikasi mobile dan layanan telekomunikasi.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Selular Indonesia Pratama?

Anda dapat melamar pekerjaan di PT Selular Indonesia Pratama dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau situs web resmi perusahaan.
Informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja dan proses seleksi dapat ditemukan di situs web PT Selular Indonesia Pratama.

Apakah PT Selular Indonesia Pratama menyediakan program magang?

Ya, PT Selular Indonesia Pratama menyediakan program magang untuk mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri teknologi.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai program magang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi bagian HRD.

Apakah PT Selular Indonesia Pratama memiliki kantor cabang di daerah lain?

Saat ini, PT Selular Indonesia Pratama hanya memiliki kantor utama di Jakarta.
Namun, perusahaan terus berkembang dan berpotensi membuka kantor cabang di daerah lain di masa mendatang.

Apakah PT Selular Indonesia Pratama menerima karyawan kontrak?

Ya, PT Selular Indonesia Pratama terkadang membuka kesempatan bagi karyawan kontrak untuk proyek-proyek tertentu.
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan karyawan kontrak dapat ditemukan di situs web perusahaan.

Apakah PT Selular Indonesia Pratama memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

Ya, PT Selular Indonesia Pratama memiliki program pelatihan untuk mempersiapkan karyawan baru dalam menjalankan tugasnya.
Pelatihan tersebut meliputi pengenalan perusahaan, proses kerja, dan pengembangan keterampilan karyawan.

Apakah PT Selular Indonesia Pratama memiliki kebijakan kerja fleksibel?

Ya, PT Selular Indonesia Pratama menerapkan kebijakan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional karyawan.
Karyawan dapat mengatur jadwal kerja sesuai kebutuhan dengan persetujuan atasan dan HRD.

Apakah PT Selular Indonesia Pratama memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan?

Ya, PT Selular Indonesia Pratama memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk fasilitas kesejahteraan.
Tunjangannya meliputi perlindungan kesehatan, asuransi, dan pemeriksaan kesehatan berkala.

Apa saja nilai dan budaya perusahaan PT Selular Indonesia Pratama?

PT Selular Indonesia Pratama mengutamakan integritas, inovasi, kerja sama, dan kepuasan pelanggan dalam setiap aktivitas bisnisnya.
Perusahaan juga berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Bagaimana prospek karir di PT Selular Indonesia Pratama?

PT Selular Indonesia Pratama memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui pelatihan, penugasan proyek, dan promosi.
Perusahaan mendorong karyawan untuk terus belajar dan berinovasi guna mencapai kesuksesan bersama.

Catatan Akhir

Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Selular Indonesia Pratama untuk semua jabatan kerja.

Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Selular Indonesia Pratama sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Selular Indonesia Pratama 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up