Daftar Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi 2024
Berapa Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.
Perusahaan ini mendapatkan reputasi tak hanya dari layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional namun juga sumbangan pendapatan yang besar untuk karyawannya. Artikel selanjutnya akan meninjau pendapatan di PT Siantar Top Bagian Produksi dan semua aspek yang terhubung dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Siantar Top Bagian Produksi
PT Siantar Top adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi tas berkualitas tinggi. Bagian produksi perusahaan ini terdiri dari tim yang terampil dan berpengalaman dalam merancang dan menghasilkan tas sesuai dengan standar kualitas tinggi. Dengan menggunakan bahan-bahan terbaik dan teknologi canggih, PT Siantar Top Bagian Produksi selalu menghasilkan produk yang memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.
Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Siantar Top Bagian Produksi. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.
Dalam kegiatan operasionalnya, PT Siantar Top Bagian Produksi telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi
Berapakah gaji karyawan di PT Siantar Top Bagian Produksi? Informasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa jabatan yang dipegang karyawan menentukan gaji yang mereka terima.
Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Siantar Top Bagian Produksi berada antara Rp. 2.700.000 sampai Rp. 7.100.000
PT Siantar Top Bagian Produksi memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Siantar Top Bagian Produksi
Adanya kebijakan penggajian di PT Siantar Top Bagian Produksi telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
PT Siantar Top Bagian Produksi menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Siantar Top Bagian Produksi.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.500.000 |
| Admin | Rp. 3.040.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.050.000 |
| Procurement | Rp. 6.050.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Programmer | Rp. 7.150.000 |
| Purchasing | Rp. 7.750.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.650.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.600.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 8.000.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.850.000 |
| Warehousing | Rp. 7.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.060.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.100.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.200.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Legal | Rp. 8.800.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.000.000 |
| HR Development | Rp. 6.300.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Internship | Rp. 3.000.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.000.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.700.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi
PT Siantar Top Bagian Produksi memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Siantar Top Bagian Produksi.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Siantar Top Bagian Produksi dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan upah di luar kebijakan yang biasa, tergantung pada pencapaian yang mencengangkan atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang tak henti-hentinya akan menjadi pegangan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan peningkatan upah ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi
Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Siantar Top Bagian Produksi.
Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Siantar Top Bagian Produksi.
| Slip Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi |
| Periode Penggajian: Maret 2022 |
| Nama: Andriana |
| Jabatan: Customer Order Fullfilment |
| NIK: 3205612302920143 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Siantar Top Bagian Produksi
Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Siantar Top Bagian Produksi
Kami mengetahui dari situs web resmi PT Siantar Top Bagian Produksi bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Siantar Top Bagian Produksi melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Manfaatkan tautan berikut ini untuk membuka halaman pencarian kerja PT Siantar Top Bagian Produksi dan melihat berbagai kesempatan yang tersedia. https://www.loker.id/.
- Sesudah berada di layar rekrutmen, Anda perlu menggerakkan halaman ke bawah dan menekan Cari Pekerjaan.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Siantar Top Bagian Produksi" ke dalam kotak penelusuran.
- Setelah menyelesaikan langkah ini, Anda akan mendapatkan daftar kesempatan kerja di PT Siantar Top Bagian Produksi.
- Setelah posisi yang diinginkan dipilih, proses pendaftaran dapat dimulai dengan menekan tombol "Apply".
- Pastikan untuk melaksanakan setiap tahapan secara urut dan berharap pemberitahuan seputar status dokumen Anda melalui surel yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Siantar Top Bagian Produksi
Biasanya, orang yang berminat untuk melamar di perusahaan ini harus memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang diperlukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Siantar Top Bagian Produksi
Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum tentang PT Siantar Top Bagian Produksi
Apakah PT Siantar Top Bagian Produksi sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Siantar Top Bagian Produksi?
Apakah PT Siantar Top Bagian Produksi menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Siantar Top Bagian Produksi?
Apakah PT Siantar Top Bagian Produksi memberikan pelatihan kepada karyawan?
Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Siantar Top Bagian Produksi?
Berapa lama proses rekrutmen di PT Siantar Top Bagian Produksi?
Apakah PT Siantar Top Bagian Produksi menerima fresh graduate?
Apakah PT Siantar Top Bagian Produksi memiliki program karir untuk karyawan?
Apakah ada kewajiban kerja lembur di PT Siantar Top Bagian Produksi?
Catatan Akhir
Di situs DaftarGaji, informasi tentang gaji karyawan PT Siantar Top Bagian Produksi dari semua jenis pekerjaan dapat disimak.
PT Siantar Top Bagian Produksi selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Siantar Top Bagian Produksi 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi