Daftar Gaji PT Sung Bo Jaya 2024

Berapa Gaji PT Sung Bo Jaya? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.

Reputasi PT Sung Bo Jaya diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Sung Bo Jaya dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.

Sekilas tetang PT Sung Bo Jaya

PT Sung Bo Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan dan farmasi dengan reputasi yang kuat di pasar. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah terbukti sebagai mitra terpercaya bagi pelanggan dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang handal. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik, PT Sung Bo Jaya terus berkembang dan menjadi pemimpin industri yang berdedikasi.

Anda berada di tempat yang tepat untuk mengetahui semua hal tentang daftar gaji, tunjangan, model kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur lamaran, kualifikasi yang diperlukan, dan tentu saja alamat serta kontak PT Sung Bo Jaya. Berikut ini adalah informasi detailnya.

PT Sung Bo Jaya dalam menjalankan operasi sehari-harinya, telah memberdayakan ribuan tenaga kerja lokal yang memiliki keahlian dan telah dilatih dengan baik. Mereka sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Sung Bo Jaya

Berapa gaji bagi karyawan di PT Sung Bo Jaya? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.

Menurut pembicaraan dengan tim DaftarGaji, range penghasilan setiap bulan untuk pegawai PT Sung Bo Jaya berada di antara Rp. 5.050.000 sampai Rp. 7.750.000

Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Sung Bo Jaya menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.

Kebijakan Penggajian PT Sung Bo Jaya

PT Sung Bo Jaya mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.

Kebijakan pembayaran gaji di PT Sung Bo Jaya dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Sung Bo Jaya

Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Sung Bo Jaya.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 5.040.000
Admin	Rp. 3.640.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.250.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 7.700.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 6.850.000
Finance Staff	Rp. 7.050.000
Forklift Operator	Rp. 4.200.000
HR Business Partner	Rp. 7.700.000
HR Development	Rp. 7.000.000
Industrial Engineer	Rp. 8.200.000
Internship	Rp. 3.000.000
IT Business System Analysts	Rp. 7.900.000
IT Network Engineer	Rp. 8.000.000
Legal	Rp. 8.200.000
Logistics	Rp. 3.320.000
Logistics Supervisor	Rp. 7.400.000
Manufacturing Engineer	Rp. 7.650.000
Material Planning Analyst	Rp. 6.050.000
Mechanical Engineer	Rp. 6.650.000
Operations Trainer	Rp. 6.150.000
Operator Assembly	Rp. 6.000.000
Procurement	Rp. 7.700.000
Product Engineer	Rp. 7.600.000
Programmer	Rp. 7.200.000
Purchasing	Rp. 6.350.000
Quality Assurance	Rp. 7.800.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 6.250.000
Supply Chain Analyst	Rp. 7.400.000
Testing Technician	Rp. 7.800.000
Warehousing	Rp. 6.100.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Sung Bo Jaya

PT Sung Bo Jaya memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.

Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Sung Bo Jaya.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 26 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Sung Bo Jaya ditampilkan dalam tabel berikut.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	6%
1-3 tahun	8%
3-5 tahun	10%
>5 tahun	14%

Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Sung Bo Jaya

Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Sung Bo Jaya.

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Sung Bo Jaya.

Slip Gaji PT Sung Bo Jaya
Periode Penggajian: November 2024
Nama: Susi
Jabatan: Equipment Maintenance Technician
NIK: 3205612302920256
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Sung Bo Jaya

Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.

Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.

Tunjangan Transposrtasi
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Fasilitas Jenjang Karir
Tunjangan Jabatan
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Sung Bo Jaya

Berdasarkan informasi di situs web resmi PT Sung Bo Jaya, proses penarikan tenaga kerja dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Maka dari itu, kami akan menunjukkan panduan resmi tentang cara mengajukan pekerjaan di PT Sung Bo Jaya melalui website rekrutmen resmi kami. Berikut adalah rangkaian langkah yang harus diikuti:

Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Sung Bo Jaya, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://id.indeed.com/.
Segera setelah masuk ke halaman rekrutmen, diharapkan Anda menggulir ke bagian bawah dan mencari tombol bertuliskan Cari Pekerjaan untuk ditekan.
Selanjutnya, masukan "lowongan PT Sung Bo Jaya" ke dalam kolom pencarian.
Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Sung Bo Jaya.
Pilih posisi yang sesuai, lalu tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
Laksanakan setiap tindakan secara berurutan dan tunggulah informasi seputar status berkas Anda melalui email yang telah didaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Sung Bo Jaya

Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

Usia min. 18 Tahun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan analitis.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Sung Bo Jaya

Beberapa dokumen diperlukan dan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai bagian dari proses persyaratan berkas.

Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip Nilai
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Pas Foto Terbaru
Fotocopy Kartu Keluarga
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)
Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan Umum tentang PT Sung Bo Jaya

Apa yang membuat PT Sung Bo Jaya berbeda dari perusahaan lain?

PT Sung Bo Jaya memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan pelayanan yang kami berikan kepada pelanggan. Kami juga menempatkan keberlanjutan lingkungan sebagai nilai inti dalam operasional perusahaan.

Bagaimana cara saya melamar pekerjaan di PT Sung Bo Jaya?

Anda dapat melamar pekerjaan di PT Sung Bo Jaya dengan mengunjungi situs web kami dan melihat daftar lowongan kerja yang tersedia. Kemudian, silakan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang tertera pada informasi lowongan.

Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Sung Bo Jaya?

Persyaratan umum melamar pekerjaan di PT Sung Bo Jaya antara lain memiliki pendidikan minimal SMA/sederajat, memiliki keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar, dan memiliki motivasi yang tinggi untuk berkembang bersama perusahaan.

Apakah PT Sung Bo Jaya menyediakan program pelatihan untuk karyawan?

Ya, PT Sung Bo Jaya memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bidang pekerjaan masing-masing.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Sung Bo Jaya?

Proses seleksi karyawan di PT Sung Bo Jaya meliputi tahap review CV, wawancara dengan tim HR, dan uji keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar. Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi untuk tahap selanjutnya.

Apakah PT Sung Bo Jaya melibatkan karyawan dalam kegiatan sosial atau kegiatan CSR?

Ya, PT Sung Bo Jaya memiliki program kegiatan sosial dan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang melibatkan karyawan sehingga mereka juga dapat berkontribusi positif kepada masyarakat sekitar.

Bagaimana sistem remunerasi karyawan di PT Sung Bo Jaya?

Sistem remunerasi karyawan di PT Sung Bo Jaya didasarkan pada evaluasi kinerja, kompetensi, dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan. Kami berkomitmen untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif.

Apakah PT Sung Bo Jaya memiliki program kesejahteraan bagi karyawan?

Ya, PT Sung Bo Jaya memiliki program kesejahteraan bagi karyawan yang meliputi asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program kesehatan lainnya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.

Bagaimana cara untuk berkembang karir di PT Sung Bo Jaya?

Anda dapat berkembang karir di PT Sung Bo Jaya melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan, kesempatan mobilitas karir, serta penugasan proyek-proyek yang menantang. Kami mendukung karyawan dalam mencapai potensi maksimal mereka.

Apakah PT Sung Bo Jaya memiliki nilai-nilai perusahaan yang harus dijunjung tinggi oleh karyawan?

Ya, PT Sung Bo Jaya memiliki nilai-nilai perusahaan yang menjadi landasan bagi setiap tindakan dan keputusan karyawan. Nilai-nilai tersebut antara lain integritas, keberlanjutan, kolaborasi, dan inovasi.

Catatan Akhir

Bisa diakses melalui situs DaftarGaji, data gaji karyawan PT Sung Bo Jaya terlampir untuk semua jenis pekerjaan.

PT Sung Bo Jaya menawarkan kesempatan bagi para pencari kerja di bidang keamanan dengan menyediakan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan fasilitas yang lengkap.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Sung Bo Jaya 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi