Daftar Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.

PT Surabaya Autocomp Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Surabaya Autocomp Indonesia dan semua elemen terkait.

Sekilas tetang PT Surabaya Autocomp Indonesia

PT Surabaya Autocomp Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini mengkhususkan diri dalam pembuatan komponen otomotif seperti knalpot, sistem suspensi, dan bagian mesin lainnya. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Surabaya Autocomp Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin industri otomotif di Indonesia.

Anda berada di tempat yang tepat untuk mengetahui semua hal tentang daftar gaji, tunjangan, model kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur lamaran, kualifikasi yang diperlukan, dan tentu saja alamat serta kontak PT Surabaya Autocomp Indonesia. Berikut ini adalah informasi detailnya.

Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Surabaya Autocomp Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.

Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia? Informasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa jabatan yang dipegang karyawan menentukan gaji yang mereka terima.

Dari informasi yang didapat oleh tim DaftarGaji melalui interview, gaji bulanan karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia berada pada jarak Rp. 4.500.000 sampai Rp. 9.800.000

PT Surabaya Autocomp Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Surabaya Autocomp Indonesia

Pedoman penggajian di PT Surabaya Autocomp Indonesia diterapkan kepada semua karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji dalam sistem yang digunakan oleh perusahaan ini.

Kebijakan pembayaran gaji di PT Surabaya Autocomp Indonesia dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Ikhtisar tabel berikut ini menguraikan gaji untuk posisi yang berbeda yang tersedia di PT Surabaya Autocomp Indonesia.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 5.250.000
Admin	Rp. 3.460.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.500.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 6.100.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 7.700.000
Finance Staff	Rp. 7.950.000
Forklift Operator	Rp. 5.000.000
HR Business Partner	Rp. 6.400.000
HR Development	Rp. 6.400.000
Industrial Engineer	Rp. 8.400.000
Internship	Rp. 2.550.000
IT Business System Analysts	Rp. 8.400.000
IT Network Engineer	Rp. 7.500.000
Legal	Rp. 7.900.000
Logistics	Rp. 3.260.000
Logistics Supervisor	Rp. 7.100.000
Manufacturing Engineer	Rp. 6.200.000
Material Planning Analyst	Rp. 7.000.000
Mechanical Engineer	Rp. 6.600.000
Operations Trainer	Rp. 7.300.000
Operator Assembly	Rp. 7.550.000
Procurement	Rp. 7.200.000
Product Engineer	Rp. 7.250.000
Programmer	Rp. 6.350.000
Purchasing	Rp. 7.800.000
Quality Assurance	Rp. 7.200.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 6.250.000
Supply Chain Analyst	Rp. 7.500.000
Testing Technician	Rp. 7.500.000
Warehousing	Rp. 7.400.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.

Gaji yang dicantumkan dalam tabel ini bisa saja beragam, semua ini berdasarkan pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Surabaya Autocomp Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 16 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut menampilkan lama kerja karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia dan persentase kenaikan gajinya.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	4%
1-3 tahun	8%
3-5 tahun	10%
>5 tahun	13%

Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia

Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.

Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia.

Slip Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia
Periode Penggajian: Mei 2023
Nama: Riza
Jabatan: Legal
NIK: 3205612302920381
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia

Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.

Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.

Tunjangan Jabatan
Tunjangan Transposrtasi
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Fasilitas Jenjang Karir

Tata Cara Melamar Kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia

Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Surabaya Autocomp Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Surabaya Autocomp Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:

Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia pada link yang ada di bawah. https://id.indeed.com/.
Sesudah masuk ke halaman rekrutmen, Anda diminta untuk menggerakkan halaman ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
Lalu, masukkan "lowongan PT Surabaya Autocomp Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Saat posisi yang sesuai sudah dipilih, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia

Jika Anda berencana untuk melamar di perusahaan ini, Anda biasanya akan diminta untuk mematuhi rangkaian syarat dan kualifikasi:

Usia min. 18 Tahun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan analitis.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia

Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.

Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)
Ijazah Pendidikan Terakhir
Transkrip Nilai
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Fotocopy Kartu Keluarga
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Pas Foto Terbaru
Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan 1: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

Jawaban:

PT Surabaya Autocomp Indonesia seringkali membuka lowongan kerja untuk posisi-posisi tertentu. Anda dapat memantau website resmi perusahaan atau situs lowongan kerja untuk informasi lebih lanjut.

Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?

Jawaban:

Anda dapat melamar kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau situs resmi perusahaan. Pastikan untuk memenuhi persyaratan yang diminta dalam lowongan tersebut.

Pertanyaan 3: Apa saja posisi yang dibutuhkan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia?

Jawaban:

PT Surabaya Autocomp Indonesia biasanya membuka lowongan untuk posisi-posisi seperti engineer, technical support, supervisor, dan posisi terkait lainnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pertanyaan 4: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia?

Jawaban:

Proses seleksi karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia biasanya melibatkan tes tertulis, wawancara, dan uji keterampilan sesuai dengan posisi yang dilamar. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk mengikuti proses seleksi tersebut.

Pertanyaan 5: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia menyediakan fasilitas pelatihan untuk karyawan baru?

Jawaban:

PT Surabaya Autocomp Indonesia biasanya menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan.

Pertanyaan 6: Bagaimana tata cara interview di PT Surabaya Autocomp Indonesia?

Jawaban:

Interview di PT Surabaya Autocomp Indonesia biasanya dilakukan oleh tim HRD dan atasan langsung calon karyawan. Pastikan untuk memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan sesuai dengan pertanyaan yang diajukan selama proses interview.

Pertanyaan 7: Bagaimana kondisi lingkungan kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?

Jawaban:

Lingkungan kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia biasanya profesional, nyaman, dan mendukung pertumbuhan serta perkembangan karir karyawan. Perusahaan juga sering melibatkan karyawan dalam kegiatan sosial dan budaya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Pertanyaan 8: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia memberikan kesempatan untuk karir internasional?

Jawaban:

PT Surabaya Autocomp Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan yang memiliki potensi dan kemampuan untuk mengembangkan karir secara internasional. Perusahaan mendukung pertukaran pengetahuan dan pengalaman antar karyawan di berbagai negara.

Pertanyaan 9: Bagaimana mekanisme penilaian kinerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?

Jawaban:

Penilaian kinerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia biasanya dilakukan secara berkala dengan mempertimbangkan pencapaian target, kompetensi, perilaku, serta kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Hasil penilaian tersebut akan digunakan sebagai dasar untuk pengembangan karir karyawan.

Pertanyaan 10: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia terbuka untuk fresh graduate?

Jawaban:

PT Surabaya Autocomp Indonesia sering memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dan mengembangkan karir di perusahaan. Perusahaan juga menyediakan program pelatihan untuk memperkuat keterampilan dan pengetahuan bagi fresh graduate yang baru memulai karir.

Catatan Akhir

Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia untuk semua jabatan kerja.

PT Surabaya Autocomp Indonesia muncul sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi