Daftar Gaji PT Syngenta Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Syngenta Indonesia? Seorang pekerja tentu mempertimbangkan berapa gaji yang didapatkan dalam menentukan pekerjaannya.

Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Syngenta Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.

Sekilas tetang PT Syngenta Indonesia

PT Syngenta Indonesia adalah perusahaan agrikultur global yang berkomitmen untuk meningkatkan produktivitas dan keberlangsungan pertanian. Dengan portofolio inovatif produk dan solusi perlindungan tanaman, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam industri pertanian di Indonesia. Berdasarkan nilai-nilai keberlanjutan dan keunggulan teknologi, Syngenta terus berinovasi untuk mendukung keberhasilan petani dalam memenuhi kebutuhan pangan dunia yang terus berkembang.

Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Syngenta Indonesia. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.

PT Syngenta Indonesia dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Syngenta Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Syngenta Indonesia? Berdasarkan pengumuman HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentapkan berdasarkan jabatan yang mereka jalankan.

Sesuai dengan hasil wawancara yang dilakukan tim DaftarGaji, spektrum penghasilan bulanan untuk pekerja PT Syngenta Indonesia berada di antara Rp. 3.600.000 sampai Rp. 8.600.000

PT Syngenta Indonesia sangat dikenal dalam memberi balas jasa yang menarik bagi para pekerjanya. Namun, perlu disadari bahwa bayaran dapat berbeda berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat edukasi, jangka waktu bekerja, keahlian, dan tingkat kinerja.

Kebijakan Penggajian PT Syngenta Indonesia

Kebijakan penggajian di PT Syngenta Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.

Di PT Syngenta Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Syngenta Indonesia

Ikhtisar tabel berikut ini menguraikan gaji untuk posisi yang berbeda yang tersedia di PT Syngenta Indonesia.

Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
Accounting	Rp. 5.010.000
Admin	Rp. 3.000.000
Logistics	Rp. 3.900.000
Logistics Supervisor	Rp. 6.100.000
Manufacturing Engineer	Rp. 8.050.000
Equipment Maintenance Technician	Rp. 6.350.000
Finance Staff	Rp. 7.950.000
Forklift Operator	Rp. 4.800.000
Automation & Inspection Engineer	Rp. 6.650.000
Customer Order Fullfilment	Rp. 6.100.000
IT Business System Analysts	Rp. 7.600.000
IT Network Engineer	Rp. 8.600.000
Legal	Rp. 8.500.000
HR Business Partner	Rp. 6.300.000
HR Development	Rp. 7.550.000
Industrial Engineer	Rp. 8.100.000
Internship	Rp. 2.200.000
Material Planning Analyst	Rp. 7.600.000
Mechanical Engineer	Rp. 7.350.000
Operations Trainer	Rp. 7.300.000
Operator Assembly	Rp. 7.650.000
Procurement	Rp. 7.600.000
Product Engineer	Rp. 6.900.000
Programmer	Rp. 6.050.000
Purchasing	Rp. 7.300.000
Quality Assurance	Rp. 6.700.000
Shipping and Receiving Specialist	Rp. 6.400.000
Supply Chain Analyst	Rp. 6.250.000
Testing Technician	Rp. 6.000.000
Warehousing	Rp. 7.000.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Syngenta Indonesia

PT Syngenta Indonesia melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.

Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Syngenta Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen	Jadwal Pembayaran
Staff	Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor	Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager	Setiap tanggal 16 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Syngenta Indonesia.

Lama Kerja	Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun	4%
1-3 tahun	6%
3-5 tahun	9%
>5 tahun	15%

Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Syngenta Indonesia

Anda dapat melihat secara lengkap berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang didapatkan karyawan PT Syngenta Indonesia melalui slip gaji mereka.

Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Syngenta Indonesia.

Slip Gaji PT Syngenta Indonesia
Periode Penggajian: Februari 2023
Nama: Moh.
Jabatan: Shipping and Receiving Specialist
NIK: 3205612302920054
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Syngenta Indonesia

Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.

Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.

Tunjangan Transposrtasi
Fasilitas Jaminan Hari Tua
Fasilitas Jenjang Karir
Tunjangan Jabatan
Tunjangan Makan
Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Syngenta Indonesia

Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Syngenta Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Syngenta Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:

Selanjutnya, Anda dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang berbagai pekerjaan yang tersedia di PT Syngenta Indonesia dengan mengunjungi halaman pencarian kerja mereka melalui link ini. https://id.indeed.com/.
Ketika Anda telah berada di halaman rekrutmen, tolong arahkan cursor Anda ke bawah dan klik pada Cari Pekerjaan.
Pada tahap berikutnya, silakan input "lowongan PT Syngenta Indonesia" di kolom penelusuran.
Selanjutnya, Anda akan disajikan daftar opportunity pekerjaan yang dibuka oleh PT Syngenta Indonesia.
Pada posisi yang telah dipilih, tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
Diharapkan untuk melalui setiap langkah secara berurutan dan tetap menunggu kabar terkait status file Anda melalui email yang telah tercatat.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Syngenta Indonesia

Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di manapun.
Usia min. 18 Tahun.
Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Syngenta Indonesia

Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.

Pas Foto Terbaru
Fotocopy Kartu Keluarga
Ijazah Pendidikan Terakhir
Sertifikat Keahlian (Opsional)
KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Fotocopy Kartu BPJS
Fotocopy Buku Rekening
Transkrip Nilai
Surat Lamaran Kerja
CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang PT Syngenta Indonesia

Apa visi dan misi PT Syngenta Indonesia?

Visi PT Syngenta Indonesia adalah menjadi pilihan utama para petani dalam meningkatkan produktivitas pertanian. Misi kami adalah menyediakan solusi inovatif bagi pertanian yang berkelanjutan dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Syngenta Indonesia?

Proses seleksi karyawan di PT Syngenta Indonesia melibatkan berbagai tahap, mulai dari wawancara hingga uji kompetensi. Kami mencari individu yang memiliki dedikasi tinggi, keterampilan yang relevan, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Apakah PT Syngenta Indonesia menyediakan program pelatihan bagi karyawan?

Ya, PT Syngenta Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan merupakan kunci kesuksesan perusahaan.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Syngenta Indonesia?

Anda dapat mengirimkan lamaran kerja ke PT Syngenta Indonesia melalui website resmi kami atau melalui email yang tertera dalam informasi lowongan kerja. Pastikan untuk melengkapi semua persyaratan yang diminta.

Apakah PT Syngenta Indonesia memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?

Ya, PT Syngenta Indonesia memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan, termasuk program kesehatan dan asuransi kesehatan. Kami ingin memastikan karyawan kami tetap sehat dan produktif dalam menjalankan tugas mereka.

Bagaimana kebijakan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan di PT Syngenta Indonesia?

PT Syngenta Indonesia memiliki kebijakan yang berkaitan dengan kesejahteraan karyawan, termasuk program kesejahteraan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas hidup mereka. Kami memberikan perhatian yang serius terhadap kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan.

Apakah PT Syngenta Indonesia memiliki program CSR atau Corporate Social Responsibility?

Ya, PT Syngenta Indonesia memiliki program CSR yang berfokus pada pengembangan masyarakat lokal, pendidikan, lingkungan, dan kesehatan. Kami berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar kami.

Bagaimana budaya kerja di PT Syngenta Indonesia?

Budaya kerja di PT Syngenta Indonesia didasarkan pada kerjasama, inovasi, integritas, dan profesionalisme. Kami menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan personal dan profesional karyawan.

Apakah PT Syngenta Indonesia memberikan kesempatan karir yang jelas bagi karyawan?

Ya, PT Syngenta Indonesia memberikan kesempatan karir yang jelas bagi karyawan untuk berkembang dan naik pangkat dalam perusahaan. Kami percaya bahwa pengembangan karir karyawan merupakan investasi jangka panjang yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.

Bagaimana dukungan PT Syngenta Indonesia terhadap keberagaman dan inklusi?

PT Syngenta Indonesia mendorong keberagaman dan inklusi di tempat kerja dengan menciptakan lingkungan yang membuka dan mendukung untuk semua individu. Kami memahami bahwa keberagaman membawa manfaat positif bagi perusahaan dan masyarakat secara keseluruhan.

Catatan Akhir

Bisa diakses melalui situs DaftarGaji, data gaji karyawan PT Syngenta Indonesia terlampir untuk semua jenis pekerjaan.

Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Syngenta Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Syngenta Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi