Daftar Gaji PT Taewon Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Taewon Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.
PT Taewon Indonesia tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di PT Taewon Indonesia dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.
Sekilas tetang PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik seperti perangkat audio dan visual, serta peralatan rumah tangga. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dengan visi menjadi pemimpin pasar dalam industri elektronik, PT Taewon Indonesia mengutamakan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan sebagai fokus utama dalam setiap langkah bisnisnya.
Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Taewon Indonesia. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.
Dalam operasional sehari-harinya, PT Taewon Indonesia telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.
Gaji PT Taewon Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Taewon Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Taewon Indonesia berada pada rentang Rp. 5.450.000 sampai Rp. 7.850.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Taewon Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia menjalankan kebijakan penggajian yang sudah ditentukan, dimana sistem perhitungan gaji dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hal ini menentukan besaran gaji yang diperoleh karyawan.
Di PT Taewon Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Taewon Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Taewon Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.070.000 |
| Admin | Rp. 2.700.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.850.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.650.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.500.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| Logistics | Rp. 4.000.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.950.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.350.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.250.000 |
| HR Development | Rp. 7.250.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Internship | Rp. 1.800.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.550.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.850.000 |
| Procurement | Rp. 7.500.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.150.000 |
| Programmer | Rp. 6.750.000 |
| Purchasing | Rp. 7.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.300.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.000.000 |
| Warehousing | Rp. 7.400.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Taewon Indonesia
PT Taewon Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Tabel menunjukkan jumlah gaji yang mungkin memiliki perbedaan, ini semua dikarenakan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Taewon Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Taewon Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Taewon Indonesia
Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan PT Taewon Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Taewon Indonesia.
| Slip Gaji PT Taewon Indonesia |
| Periode Penggajian: Juni 2023 |
| Nama: Tita |
| Jabatan: Logistics |
| NIK: 3205612302920020 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Taewon Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Taewon Indonesia
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Taewon Indonesia, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Taewon Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Taewon Indonesia, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://id.indeed.com/.
- Setelah Anda memasuki halaman rekrutmen, mohon bantuannya untuk menggeser ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Di langkah berikutnya, Anda perlu menulis "lowongan PT Taewon Indonesia" di kotak pencarian.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Taewon Indonesia.
- Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
- Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Taewon Indonesia
Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Taewon Indonesia
Beberapa dokumen diperlukan dan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai bagian dari proses persyaratan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Frequently Asked Questions about PT Taewon Indonesia
Apakah PT Taewon Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar kerja di PT Taewon Indonesia?
Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di PT Taewon Indonesia?
Bagaimana proses seleksi kerja di PT Taewon Indonesia?
Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Taewon Indonesia?
Apakah PT Taewon Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan?
Apakah PT Taewon Indonesia memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?
Bagaimana lingkungan kerja di PT Taewon Indonesia?
Apakah PT Taewon Indonesia memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR)?
Bagaimana cara menghubungi HRD PT Taewon Indonesia?
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Taewon Indonesia untuk semua jabatan kerja.
PT Taewon Indonesia selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Taewon Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi