Daftar Gaji PT Taewon Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Taewon Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.

PT Taewon Indonesia tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di PT Taewon Indonesia dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.

Sekilas tetang PT Taewon Indonesia

PT Taewon Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik seperti perangkat audio dan visual, serta peralatan rumah tangga. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Dengan visi menjadi pemimpin pasar dalam industri elektronik, PT Taewon Indonesia mengutamakan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan sebagai fokus utama dalam setiap langkah bisnisnya.

Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Taewon Indonesia. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.

Dalam operasional sehari-harinya, PT Taewon Indonesia telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.

Gaji PT Taewon Indonesia

Berapakah gaji karyawan di PT Taewon Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.

Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Taewon Indonesia berada pada rentang Rp. 5.450.000 sampai Rp. 7.850.000

Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Taewon Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.

Kebijakan Penggajian PT Taewon Indonesia

PT Taewon Indonesia menjalankan kebijakan penggajian yang sudah ditentukan, dimana sistem perhitungan gaji dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hal ini menentukan besaran gaji yang diperoleh karyawan.

Di PT Taewon Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Arun 2024

Tabel Daftar Gaji PT Taewon Indonesia

Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Taewon Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.070.000
Admin Rp. 2.700.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.850.000
Customer Order Fullfilment Rp. 6.650.000
IT Business System Analysts Rp. 8.700.000
IT Network Engineer Rp. 8.500.000
Legal Rp. 8.600.000
Logistics Rp. 4.000.000
Logistics Supervisor Rp. 6.800.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.250.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.950.000
Finance Staff Rp. 7.350.000
Forklift Operator Rp. 4.900.000
HR Business Partner Rp. 6.250.000
HR Development Rp. 7.250.000
Industrial Engineer Rp. 8.600.000
Internship Rp. 1.800.000
Material Planning Analyst Rp. 7.000.000
Mechanical Engineer Rp. 8.050.000
Operations Trainer Rp. 6.550.000
Operator Assembly Rp. 6.850.000
Procurement Rp. 7.500.000
Product Engineer Rp. 7.150.000
Programmer Rp. 6.750.000
Purchasing Rp. 7.300.000
Quality Assurance Rp. 7.300.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.450.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.350.000
Testing Technician Rp. 8.000.000
Warehousing Rp. 7.400.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Taewon Indonesia

PT Taewon Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.

Tabel menunjukkan jumlah gaji yang mungkin memiliki perbedaan, ini semua dikarenakan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Taewon Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Taewon Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 6%
1-3 tahun 8%
3-5 tahun 10%
>5 tahun 13%

Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Simba 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Taewon Indonesia

Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan PT Taewon Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Taewon Indonesia.

Slip Gaji PT Taewon Indonesia
Periode Penggajian: Juni 2023
Nama: Tita
Jabatan: Logistics
NIK: 3205612302920020
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Taewon Indonesia

Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.

Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.

  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Taewon Indonesia

Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Taewon Indonesia, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Taewon Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:

  • Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Taewon Indonesia, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka.  https://id.indeed.com/.
  • Setelah Anda memasuki halaman rekrutmen, mohon bantuannya untuk menggeser ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
  • Di langkah berikutnya, Anda perlu menulis "lowongan PT Taewon Indonesia" di kotak pencarian.
  • Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Taewon Indonesia.
  • Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
  • Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Taewon Indonesia

Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Klk Group 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Taewon Indonesia

Beberapa dokumen diperlukan dan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai bagian dari proses persyaratan berkas.

  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)

Frequently Asked Questions about PT Taewon Indonesia

Apakah PT Taewon Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

Saat ini, PT Taewon Indonesia tidak sedang membuka lowongan kerja. Namun, Anda bisa mengunjungi website resmi perusahaan secara berkala untuk informasi terbaru mengenai lowongan kerja.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Taewon Indonesia?

Untuk melamar kerja di PT Taewon Indonesia, Anda bisa mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang tertera di website resmi perusahaan. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di PT Taewon Indonesia?

Persyaratan melamar kerja di PT Taewon Indonesia dapat berbeda untuk setiap posisi. Namun, umumnya persyaratan yang dibutuhkan adalah memiliki pendidikan minimal Sarjana, pengalaman kerja yang relevan, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Bagaimana proses seleksi kerja di PT Taewon Indonesia?

Proses seleksi kerja di PT Taewon Indonesia meliputi tahap penilaian CV, wawancara, dan uji kompetensi. Setiap tahap akan dilakukan untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan calon karyawan.

Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Taewon Indonesia?

Besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Taewon Indonesia dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi calon karyawan. Informasi mengenai gaji akan diberikan pada tahap akhir seleksi kerja.

Apakah PT Taewon Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan?

PT Taewon Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan seperti asuransi kesehatan dan program kesehatan lainnya. Selain itu, perusahaan juga memberikan jaminan keamanan dan keselamatan kerja.

Apakah PT Taewon Indonesia memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?

PT Taewon Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan workshop yang diselenggarakan secara berkala. Karyawan juga dapat mendapatkan promosi berdasarkan kinerja dan prestasi kerja.

Bagaimana lingkungan kerja di PT Taewon Indonesia?

PT Taewon Indonesia menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan progresif. Karyawan diajak untuk berkontribusi, belajar, dan berkembang bersama untuk mencapai visi dan misi perusahaan.

Apakah PT Taewon Indonesia memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR)?

PT Taewon Indonesia memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada pendidikan, lingkungan, dan kesejahteraan masyarakat sekitar. Karyawan juga diikutsertakan dalam program CSR sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.

Bagaimana cara menghubungi HRD PT Taewon Indonesia?

Anda dapat menghubungi HRD PT Taewon Indonesia melalui email yang tertera di website resmi perusahaan atau mengirimkan pertanyaan melalui formulir kontak yang disediakan. Tim HRD akan merespons pertanyaan Anda secara cepat dan profesional.

Catatan Akhir

Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Taewon Indonesia untuk semua jabatan kerja.

PT Taewon Indonesia selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Taewon Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up