Daftar Gaji

Daftar Gaji Voda Indonesia 2024

Berapa Gaji Voda Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.

Voda Indonesia tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di Voda Indonesia dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.

Sekilas tetang Voda Indonesia

Voda Indonesia, merupakan perusahaan telekomunikasi yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan teknologi canggih, Voda Indonesia mampu memberikan konektivitas yang handal dan berkualitas. Selain itu, Voda Indonesia juga memiliki tim profesional yang siap membantu pelanggan dalam setiap kebutuhan komunikasi mereka.

Anda sudah berada di tempat yang paling tepat untuk mendapatkan informasi terkini tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, proses melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta alamat dan kontak Voda Indonesia. Mari kita lanjutkan ke pembahasan berikutnya.

Saat beroperasi, Voda Indonesia telah melibatkan ribuan pekerja lokal yang berkemampuan dan telah terlatih. Perusahaan sangat menitikberatkan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji Voda Indonesia

Berapakah gaji karyawan di Voda Indonesia? Berdasarkan pengumuman HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentapkan berdasarkan jabatan yang mereka jalankan.

Dari informasi yang didapat oleh tim DaftarGaji melalui interview, gaji bulanan karyawan Voda Indonesia berada pada jarak Rp. 3.450.000 sampai Rp. 9.600.000

Voda Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.

Kebijakan Penggajian Voda Indonesia

Perusahaan Voda Indonesia menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.

Voda Indonesia menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.

Baca Juga:  Daftar Gaji Istidata Indopacific Solution Centre 2024

Tabel Daftar Gaji Voda Indonesia

Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di Voda Indonesia.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.490.000
Admin Rp. 3.280.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.000.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.150.000
IT Business System Analysts Rp. 8.900.000
IT Network Engineer Rp. 8.600.000
Legal Rp. 7.600.000
Logistics Rp. 3.720.000
Logistics Supervisor Rp. 6.350.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.150.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 6.550.000
Finance Staff Rp. 7.400.000
Forklift Operator Rp. 4.100.000
HR Business Partner Rp. 6.050.000
HR Development Rp. 7.400.000
Industrial Engineer Rp. 8.300.000
Internship Rp. 2.450.000
Material Planning Analyst Rp. 6.900.000
Mechanical Engineer Rp. 6.800.000
Operations Trainer Rp. 7.150.000
Operator Assembly Rp. 6.250.000
Procurement Rp. 6.600.000
Product Engineer Rp. 7.900.000
Programmer Rp. 6.000.000
Purchasing Rp. 7.150.000
Quality Assurance Rp. 7.900.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.000.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.900.000
Testing Technician Rp. 6.450.000
Warehousing Rp. 6.150.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji Voda Indonesia

Untuk pembayaran gaji, Voda Indonesia mengirim uang melalui transfer bank ke rekening yang telah dipilih oleh karyawan.

Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan Voda Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di Voda Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 8%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 13%

Terdapat peluang bagi karyawan untuk meraih peningkatan gaji di luar peraturan standar, yang ditentukan oleh prestasi gemilang atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang rutin akan menjadi rujukan dalam memutuskan siapa yang berhak atas kenaikan gaji di luar peraturan standar tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji Voda Indonesia

Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan Voda Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Trisula Textile Industries 2024

Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di Voda Indonesia.

Slip Gaji Voda Indonesia
Periode Penggajian: Februari 2021
Nama: Nyoman
Jabatan: Shipping and Receiving Specialist
NIK: 3205612302920134
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Voda Indonesia

Selain pendapatan pokok yang dicetak pada slip gaji, pegawai juga menerima fasilitas dan tunjangan.

Di bawah ini merupakan daftar detail tunjangan dan fasilitas yang kami berikan kepada semua karyawan selama mereka bekerja.

  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi

Tata Cara Melamar Kerja di Voda Indonesia

Kami mengetahui dari situs web resmi Voda Indonesia bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Karena alasannya, kami akan menyusun panduan resmi tentang cara mengajukan surat lamaran kerja di Voda Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Inilah langkah-langkah yang harus ditempuh:

  • Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja Voda Indonesia ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut.  https://www.jobstreet.co.id/.
  • Setelah sampai di halaman rekrutmen, silakan geser ke bawah dan temukan tombol Cari Pekerjaan untuk diklik.
  • Di langkah berikutnya, Anda perlu menulis "lowongan Voda Indonesia" di kotak pencarian.
  • Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh Voda Indonesia.
  • Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
  • Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja Voda Indonesia

Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki keterampilan analitis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Honda 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja Voda Indonesia

Persyaratan berkas mengharuskan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang dibutuhkan.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening

Pertanyaan Lowongan Kerja di Voda Indonesia

Bagaimana cara melamar pekerjaan di Voda Indonesia?

Untuk melamar pekerjaan di Voda Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan dan mencari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Kemudian, ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengirimkan lamaran Anda.

Apa saja persyaratan yang diperlukan untuk melamar pekerjaan di Voda Indonesia?

Persyaratan yang diperlukan dapat berbeda tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, umumnya persyaratan meliputi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan lain-lain. Pastikan untuk membaca informasi lowongan dengan teliti.

Bagaimana proses seleksi calon karyawan di Voda Indonesia?

Proses seleksi calon karyawan di Voda Indonesia meliputi tahap review lamaran, wawancara, dan uji kompetensi. Setiap tahap memiliki evaluasi tersendiri untuk menentukan kualifikasi kandidat.

Apakah Voda Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

Ya, Voda Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam menjalankan tugas mereka. Pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan dan posisi masing-masing.

Bagaimana kebijakan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan di Voda Indonesia?

Voda Indonesia memiliki kebijakan kesejahteraan karyawan yang mencakup fasilitas kesehatan, program kesejahteraan, dan insentif. Perusahaan berkomitmen untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan terlayani dengan baik.

Apakah terdapat peluang pengembangan karir di Voda Indonesia?

Ya, Voda Indonesia memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. Perusahaan memiliki program pengembangan dan promosi internal untuk meningkatkan potensi karyawan.

Bagaimana cara mengetahui update terbaru mengenai lowongan kerja di Voda Indonesia?

Anda dapat mengikuti akun media sosial resmi Voda Indonesia atau mengunjungi situs web perusahaan secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan kerja yang tersedia.

Apakah Voda Indonesia menerima magang atau internship?

Ya, Voda Indonesia menerima program magang atau internship untuk para pelajar atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan. Program ini memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang nyata.

Bagaimana cara menghubungi HRD Voda Indonesia untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai lowongan kerja?

Anda dapat menghubungi departemen HRD Voda Indonesia melalui email atau nomor telepon yang tercantum pada situs web resmi perusahaan. Pastikan untuk mencantumkan informasi yang jelas dan detail dalam pertanyaan Anda.

Apakah Voda Indonesia memiliki program CSR terkait ketenagakerjaan?

Ya, Voda Indonesia memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) terkait ketenagakerjaan yang bertujuan untuk membantu masyarakat dalam meningkatkan keterampilan, pendidikan, dan peluang kerja. Perusahaan berkomitmen untuk berkontribusi positif bagi masyarakat sekitar.

Catatan Akhir

Bisa diakses melalui situs DaftarGaji, data gaji karyawan Voda Indonesia terlampir untuk semua jenis pekerjaan.

Mengingat gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas lengkap, serta peluang karier yang nyata, Voda Indonesia menjadi tujuan yang menarik bagi para pencari kerja di bidang keamanan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji Voda Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up